BPR・BPOコンサルタント

※未経験枠※【PJS無期】日比谷/BPO・PM（プロジェクトマネジャー）

株式会社リクルートスタッフィング［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

【組織概要/BPO】

主に事務系の業務（人事・総務・経理など・・・）をメインに、

様々な業界・業種のクライアント向けに、アウトソーシングサービスを展開しています。

弊社アウトソーシング事業はまだ拡大期となり、派遣事業に次ぐ第二の柱として現在全社力を入れ、挑戦と成長を続けている事業となります。

成長期の環境下で裁量権を持ってチャレンジすることが出来る風土でありながら、

リクルートグループの安定した基盤の両軸を持つ環境となります。

【業務内容】

事務系プロジェクトの最高責任者となるプロジェクトマネジャー（通称PM）として、複数プロジェクトの管理と担当クライアントへの拡販営業を担っていただきます。

・プロジェクト全体の収支・進行管理（コスト全体の管理）

・SVや実務スタッフのマネジメント（人員配置や採用・育成）

・担当クライアントへの品質向上・改善のための、業務改善や手法の提案及び、KPI管理

・担当クライアントへのプロジェクト拡大に向けたソリューション提案（拡販営業）

・新規プロジェクトの立ち上げ（プロジェクトの方向性や目標の設定、体制構築・土台整備のリード）

※ご経験スキルに合わせて業務範囲は柔軟に検討させていただきます！

補足：体制について

・新規営業開拓：営業職の方が行います

・プロジェクト立上げの設計実務：プロジェクトデザイナーが行います

・プロジェクトを実務として行う現場管理：SVが常駐にて行います

研修体制

入社後2週間程座学集合研修がございます。

配属先プロジェクト例

～業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～

大手SIer：営業事務の業務、総務庶務関連の業務、ヘルプデスク(PCのキッティングやアカウント発行)業務など

RPO関連：業界問わず採用支援・採用代行・採用事務業務など

旅行業/レジャー関連：宿泊予約受付・データ入力、チャット受付など

情報処理サ－ビス：人事部アシスタント(研修や入退社管理)業務、採用イベント管理業務など

OA機器メーカー：OA機器の受発注業務、納期調整業務など

出版会社：求人広告の原稿チェック・作成業務、校閲業務など

電気･ガス･エネルギ－：入金確認・支払い手続き、仕入帳管理業務など

公社･公団･官公庁：伝票の仕訳業務、会計報告書の作成など

製薬メーカー：資料作成業務、アシスタント・庶務業務など

システム会社：営業サポート、契約関連事務業務など

金融会社：保全受付・発送業務など

教育関連：学生向けキャリアコンサルタント業務、旅費精算業務、学会参加費の管理業務など

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 470万円～ 650万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【応募資格（MUST）】

以下いずれか、１つのご経験ある方

・マネジメント経験(ヒトモノカネ管理)がある方

・法人営業経験がある方

【応募資格（WANT）】

・コンサルティング系のご経験ある方

・自動化などの効率化ツール・DXなどのITツールに強い方

・何かしらのプロジェクトにおけるKPI設計や品質・タスク・ベンダー等の管理経験ある方

・金融・ゼネコン・旅行・エネルギー系・IT系の営業経験・知見など

【こんな方大歓迎です！】

・ヒト/コト/数字全般の経営的スキルを装着し「マネジメント」として成長したい方

・ただ運用管理するだけでなく、クライアント企業全体に影響を与える＋自社に利益も生みだす「自己効力」を得ながら活躍したい方

・裁量権を持って行動したい方

・1つのことだけを黙々とやることに飽きる。幅広い経験や新しい経験を常にしていきたい方

・業界経験者でこれまでの経験を活かしつつも、プライベートと両立しながらキャリアを形成したい・評価制度の整った環境で活躍したい方

職種分類: 専門職系（コンサルタント、金融、不動産）＞ビジネスコンサルタント（その他）

事業内容: 人材派遣事業（許可No.：派13-010563）　アウトソーシング事業

人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所No.：13-ユ-010249）

登録者数　　約104万人（2021年4月現在）

＜企業概要＞

リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしています。働く個人には、「安定して働き続けるために必要な就業環境の整備」「より良いキャリアへステップアップするためのサポート」「それぞれのライフステージにあった仕事の提供」をしています。一方、企業には経営戦略を踏まえた人材活用方法や人員配置の提案・アドバイス等を行っています。創業当初より、「就業機会の創出によって、社会に貢献する」という経営理念を掲げてきましたが、これからも多様な働き方を社内外に広めるべく、あるべき姿を「Workstyle Maker」と定め、働き方の進化に挑戦し続けます。これからも、社会の中で個人と企業の成長を支える双方のパートナーとして伴走し続けます。

＜事業詳細＞

法人クライアントに対しては、人事の仕事のパートナーとして人材戦略や人材活用についてのご提案、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与、社会保険の管理等を行っています。派遣スタッフに対しては、経験・スキル・志向等の適性の確認、希望条件や適性に合う仕事の紹介、就業中のサポート、企業との交渉、給与管理、スキルアップ支援等を行っています。

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ