BPR・BPOコンサルタント

※業界未経験歓迎※【MS無期】日比谷/BPO・PM（プロジェクトマネジャー）

株式会社リクルートスタッフィング［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【組織概要/BPO】

主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに

アウトソーシングサービスを展開しています。

リクルートスタッフィングのBPO事業ミッションは「企業様の生産性向上」

ただ既存の業務を外出し・運用を行うではなく、

クライアント企業様の課題や希望に合わせて柔軟に手法を変え、ITツール等新しい方法を積極的に取り入れ課題解決に最適な提案・設計・運用を行っております。

【業務内容】

BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー兼営業（通称PM）として、複数プロジェクトの管理・運用の最高責任者をご担当いただきます。

・プロジェクト全体の収支・進行管理（統合・コスト管理）

・SV・スタッフのマネジメント（人員配置や育成・フォロー）

・担当クライアントへの品質向上・改善のための提案及びKPI管理

・担当クライアントへのプロジェクト拡大に向けた拡販営業提案

・新規プロジェクトの立ち上げ（目標設定や体制構築・土台整備のリード）

研修体制

・入社後2～3週間ほど集合座学研修がございます。

・現場業務開始後も週数回の定期MTGや1on1を実施し育成・フォローをしております。

入社後～立上り

・最初：SV的にプロジェクト1件の運用に入っていただき、現場感を学んでいただきます。

・入社3ヵ月後以降を目安：複数(4件など)プロジェクトの管理をご担当いただきます。

・入社半年後を目安：プロジェクトマネジャー(PM)業務をご担当いただきます

　※ご経験やキャッチアップ具合に合わせ柔軟に検討する予定です。

入社直後プロジェクト想定

　業界：公共系が可能性高く、民間系も可能性としてはあり。

　業務種：総務/経理/人事/労務系のプロジェクトをお任せする予定です。

　規模：スタッフ10名～20名規模のプロジェクトをお任せする予定です。

※ご経験やスキルに合わせて詳細については検討する予定です。

【配属先プロジェクト例】

～業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～

民間系：採用系業務など

区健康センター：受付業務など

某協会：給与/労務管理、審査業務など

研究センター：旅費精算、経理業務など

政府系機構：福利厚生等事務、総務事務など

区役所：国保年金窓口業務など

【BPO部の概要を説明しています！】

https://players.brightcove.net/5798671125001/default_default/index.html?videoId=6310020464112

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 470万円～ 650万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【応募資格（MUST）】

以下いずれか、１つのご経験ある方

・業界問わず、法人顧客に対し戦略立案～提案～導入・実行までを一貫して遂行した経験

・コスト管理（ヒトモノカネ）を含むマネジメント経験

・自組織内で業務や部署等の立上げ経験あり、経営視点を持ったマネジメントキャリアを形成したい方

【応募資格（WANT）】

・コンサルティング系のご経験ある方

・自動化などの効率化ツール・DXなどのITツールに強い方

・何かしらのプロジェクトにおけるKPI設計や品質・タスク・ベンダー等の管理経験ある方

・アウトソーシング業界でSV・PM・新規立上げ経験ある方

【こんな方大歓迎です！】

・ヒト/コト/数字全般の経営的スキルを装着し「マネジメント」として成長したい方

・ただ運用管理するだけでなく、クライアント企業全体に影響を与える＋自社に利益も生みだす「自己効力」を得ながら活躍したい方

・裁量権を持って行動したい方

・1つのことだけを黙々とやることに飽きる。幅広い経験や新しい経験を常にしていきたい方

・業界経験者でこれまでの経験を活かしつつも、プライベートと両立しながらキャリアを形成したい・評価制度の整った環境で活躍したい方

職種分類: 専門職系（コンサルタント、金融、不動産）＞ビジネスコンサルタント（その他）

事業内容: 人材派遣事業（許可No.：派13-010563）　アウトソーシング事業

人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所No.：13-ユ-010249）

登録者数　　約104万人（2021年4月現在）

＜企業概要＞

リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしています。働く個人には、「安定して働き続けるために必要な就業環境の整備」「より良いキャリアへステップアップするためのサポート」「それぞれのライフステージにあった仕事の提供」をしています。一方、企業には経営戦略を踏まえた人材活用方法や人員配置の提案・アドバイス等を行っています。創業当初より、「就業機会の創出によって、社会に貢献する」という経営理念を掲げてきましたが、これからも多様な働き方を社内外に広めるべく、あるべき姿を「Workstyle Maker」と定め、働き方の進化に挑戦し続けます。これからも、社会の中で個人と企業の成長を支える双方のパートナーとして伴走し続けます。

＜事業詳細＞

法人クライアントに対しては、人事の仕事のパートナーとして人材戦略や人材活用についてのご提案、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与、社会保険の管理等を行っています。派遣スタッフに対しては、経験・スキル・志向等の適性の確認、希望条件や適性に合う仕事の紹介、就業中のサポート、企業との交渉、給与管理、スキルアップ支援等を行っています。

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ