オンラインストア_EC運営

大手アパレルグループからの出向でオンラインストア_EC運営をしていただきます

【企業名非公開】大手ファッションブランドを中心に展開する企業のグループ会社［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2025/08/06 更新日:2025/11/23

仕事内容

◆弊社オンラインストアは、グループのブランドはもちろんのこと、グループ社以外の人気ブランドも数多く出店していただいており「ECサイトのプラットフォーム」として拡大をしております。また、弊社ブランドは、外部ECモールにも出店しています。プラットフォームのEC担当として、自社ブランドはもちろん、グループ社以外の人気ブランドへの売上向上に向けたコンサル業務から運営支援、新規出店サポートまで幅広く対応をしております。候補者様のご経験や今後のキャリアを伺いながら担当業務をお願いしていく予定で考えております。 ★ポイント★ ・数百億規模のECサイトのプラットフォーム。・プラットフォーム化の成長フェーズに携われ、変革期をスピード感を持って体感できます。・カートもアプリも自社開発のフルスクラッチでシステムを開発。社内エンジニアと協業できるためシステム周りの知見も活かせます。＜業務内容＞※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。・担当ブランドの販促計画の立案・実行支援・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス・モール横断企画とブランドの販促（バナー/LP/オファー等）の調整・クーポンやキャンペーンの立案～実行～分析検証・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理・商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）・担当ブランドと弊社オンラインストア。システムとの連携・調整業務・物流システムと基幹システムの連携や、代替提案等システム関連部門との調整業務・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理・各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般・弊社オンラインストア）へ出退店時の支援全般

【変更の範囲】
上記グループ企業

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 473万円～ 775万円

【想定年収】473万～775万
上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み
【月給】340,000円～554,000円（地域手当15,000円含む）

勤務時間: 10:05〜19:00
■勤務時間：10：00～19：00（原則）
■所定労働時間：8時間00分　休憩60分　※出向先の条件ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。

休日・休暇: ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）

勤務地: 　東京都港区

【変更の範囲】
本社及びグループ会社

契約期間: 契約期間の定め：無し

試用期間: 3ヶ月
条件変更なし

求める経験・スキル: 自社EC運営の業務経験　3年以上（※取り扱いがアパレル・服飾雑貨など）・外部ECモールの運用実務経験　3年以上（※取り扱いがアパレル・服飾雑貨など）・ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方・ECでの在庫コントロール経験者・ECの売上拡大に向けたブランドサポートを自身で自律遂行できる方
・歓迎スキル　管理職としてチームメンバーのマネジメント経験がある方は尚可＜ITスキル＞ Excel・PPT：中級程度 Word：初級程度その他、一般的なITリテラリーを有している方

職種分類: クリエイティブ系＞その他インターネット関連

: 2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。

待遇・福利厚生: ■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

リモートワーク: リモート不可

エージェント情報

社名: KSギャランティ株式会社