【山口】半導体エッチング装置向け調達業務 日立Gの充実した就労環境が揃う 業...

株式会社日立ハイテク

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購買/資材調達

【山口】半導体エッチング装置向け調達業務 日立Gの充実した就労環境が揃う 業界の成長性も

株式会社日立ハイテク [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 山口県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

<半導体エッチング装置向け調達業務/山口勤務【SC63】>



職務内容

日立ハイテク笠戸地区で開発・設計・製造している半導体エッチング装置を構成する電子・電気ユニット、加工品などの調達・購買業務をご担当いただきます。サプライチェーン全体を俯瞰的に捉え、課題解決に向けた調達戦略を立案・実行をすることでサプライチェーンの改善・強化を推進いただきます。



[仕事内容]

・半導体製造用精密装置(エッチング装置)を構成する部材(電子・電気ユニット、加工品など)の調達業務

・高性能機器、加工品など重要部材の国内外サプライヤーソーシングと調達戦略の立案、契約業務 

※必要に応じ国内外出張あり

・原価低減活動 (原価低減を目的としたVE活動の取組みを含む)



[組織体制・配属先]

笠戸調達部は以下3つのグループで構成されています。

同社では品目ごとに担当バイヤーを配置しており、所属するグループによって取り扱い品目が異なります。

今回の採用では、直接材の調達バイヤーとして、モノづくり協創グループへの配属を予定していますが、ご経験・希望に応じて購買グループへの配属も検討します。



・モノづくり協創グループ:板金、機械加工品、樹脂切削、石英、配管部品等の購買を担当

・購買グループ:電源、真空ポンプ、マスフローユニットをはじめとしたユニット品のカスタム品、標準品の購買を担当

・企画・管理グループ:笠戸調達全体の企画、管理を担当



[やりがい・仕事の魅力]

同社では顧客・サプライヤーに対して「約束を守る」ということを最も大切にしています。たとえ困難な状況下でもそうした姿勢を貫くことで、信頼関係を構築し円滑に業務を進めていただくことができます。

また、教育制度が充実しており、ご自身が興味ある分野での研修を通してキャリアアップしていただくことができます。



[職場の雰囲気]

失敗を恐れず、新しい取り組みを取り入れる風潮があります。独自のアイディアをもとに改善方法を提案していただけるような環境です。

また、課題解決に対して組織として邁進する一体感が笠戸地区の醍醐味です。目標に対し向かう方向性が揃っているので非常に雰囲気がいいです。



【採用背景】

戦略的調達施策を実行するため、原価企画・開発購買等の調達フロント業務の強化を図ります。

開発上流段階での価格のつくり込み、調達保全体制を確立させ、より一層の事業貢献に向け人員増強を行っております。



特に笠戸地区は、半導体市場のニーズを受けて増産体制にあり、26年度生産物量(555ch/年(60ch/月))の安定生産を目指しております。

本生産計画の達成に向け、①調達保全体制確立、②外部環境変化追従に向けた体制構築が急務であるため、26年度に1名の人員補強を行っております。

27年度も増産見込みであり、品目ごとの担当者の負担軽減や人員増加による調達パートナーとのエンゲージメントを高めていきたいと考えております。



【ミッション/ビジョン】

同社の企業ビジョンは「知る力で、世界を、未来を変えていく」であり、最先端分野の真の課題を知り解決策を提供することで持続可能な社会実現に貢献することを掲げています。



調達部門においては、サプライヤーの課題を深掘りし共に課題解決することでパートナーエンゲージメントを高め、サステナビリティとレジリエンスを強化することがミッションとなります。

中東やヨーロッパの環境配慮などの外部要因や中米貿易摩擦など今後も市場動向は読みにくく、イレギュラー対応が発生する中で一人当たりの業務負担を軽減し、調達パートナーとのエンゲージメントを高めることで生産量および納期を守ることが当面のミッションとなります。

また、笠戸地区と那珂地区・虎ノ門は人材ローテーションを活発化させ、より幅広い業務を経験いただくことで俯瞰的に広い視野を持って業務に取り組める人材を育成していきたいと考えております。



【働き方】

出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。

※入社後キャッチアップ期間は出社が多くなります。

在宅勤務については柔軟に活用していただくことができます。(1~2回/週ぐらいの社員が多いです)



3年サイクルで他部署へ赴任いただくことを想定しております。

課長職にキャリアアップするまでに他拠点を経験してほしいという背景からの異動となります。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 519万円 ~ 878万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須要件】

・英語に抵抗のない方またはビジネス上での英語の使用経験がある方 (TOEIC650点以上)

・製造業の経験をお持ちの方



※語学力補足(TOEICの点数)

将来的な異動・昇格、海外バイヤーとのやりとり等のキャリアアップにおいて指標になるため、入社後に継続的に習得の努力をしていただけることを期待しております。



【歓迎要件】

・製造業での調達、製品営業、生産管理のご経験がある方

・調達戦略の立案、調達品知識をお持ちの方



【求める人物像】

・社内外のステークホルダーとの調整/交渉力(資料作成を含む)

・社内外問わず、色々な人と会話/議論することが苦にならない方

・自分の考えを整理して、他の人にきちんと伝えることができる方

・サプライヤソーシング、調達戦略の知識を習得する意欲のある方(学習意欲や学習の素養を重視)



自社製品、取り扱い品目の技術的知識・知見はOJT等で入社後にキャッチアップいただけます。

未経験の領域でも学習意欲を持って新しいことに挑戦いただける方の応募をお待ちしております。



同社について

日立ハイテクは、売上収益7,565億円(2025年3月期)を誇る日立グループのグローバル企業です。半導体・ヘルスケア・材料・産業インフラなど多領域で「見る・測る・分析する」技術を強みに、世界トップクラスの製品を展開しています。特に半導体計測装置は世界的評価が高く、他社にはない“計測×データ”の融合が大きな差別化要因です。25ヵ国で事業展開し、安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で働ける点が魅力です!



働き方について

日立ハイテクは、社員が自分らしいキャリアを築ける環境づくりを重視しています。挑戦を歓迎しつつも穏やかで誠実な社風が根付いており、上司とも相談しやすい風通しの良さが特徴です。福利厚生は日立グループ基準で手厚く、各種休暇制度、自己啓発支援、研修体系、キャリア面談などが充実。特に「働く環境とキャリア」領域では、社員の成長を後押しする制度が多数整備され、長期的に安心して働ける職場です。
職種分類
営業、事務、企画系 > 資材、購買
事業内容
【事業・商品の特徴】

日立ハイテクは「見る・測る・分析する」技術を核に、計測・分析機器や半導体製造装置、ヘルスケア、産業インフラまで幅広く展開する技術商社兼メーカーである。ナノレベルの計測技術や高度な自動化技術を強みとし、世界トップシェア製品を複数保有。さらに製品提供にとどまらず、データ活用や提案型サービスを通じて顧客の研究開発や生産プロセスの高度化を支援するソリューション企業へと進化している。



【事業内容①:ナノテクノロジーソリューション】

ナノスケールの構造を可視化・分析する技術を軸に、電子顕微鏡や表面分析装置、半導体製造装置を展開。特にCD-SEMでは世界トップシェアを誇り、微細化が進む半導体産業を支える中核的存在である。加えて、研究機関やメーカーに対し、材料開発や品質評価を支援する分析ソリューションを提供し、ナノテク分野の技術革新に貢献している。



【事業内容②:ヘルスケアソリューション】

医療・ライフサイエンス分野では、臨床検査システムや遺伝子・細胞分析装置、試薬、ラボ自動化ソリューションを提供。血液・生化学検査装置は高い評価を受け、医療機関の効率化と精度向上に寄与している。さらに創薬支援やバイオ研究向け機器も強化し、個別化医療の実現に向けた幅広いソリューションを展開している。



【事業内容③:産業・社会インフラソリューション】

産業機器や社会インフラ分野では、自動車・化学・食品・エネルギーなど多様な業界に対し、計測機器やプロセス制御、品質管理ソリューションを提供。近年はIoTやAIを活用したデータ解析、予兆保全、工場自動化などスマートファクトリー化を推進している。さらに環境分析装置やリサイクル支援技術を通じ、持続可能な社会の実現にも貢献している。
リモートワーク
リモート可

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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