〈【神奈川】海外子会社向け基幹システムのシステムエンジニア〉



海外子会社向け基幹システムのシステムエンジニア

・当社海外子会社向けの基幹システムの開発・運用：　７拠点（中国・アセアン）

・自社開発のスクラッチシステムの製販領域を担当

（受注、成形組立、出荷、売上、購買、金型、棚卸）

・要件定義と業務フローの整理

・システムの設計と開発

・運用拠点は中国5拠点、ASEAN2拠点

　来年さらに2拠点を追加予定



働き方について

ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。

https://nifcorecruit.com/environment/system.html





【ニフコの強み】

ニフコのストロングポイントを定量面・定性面からお伝えします。



『STRONG POINT 1』



＜数字でみるニフコの強み＞



「約4，000点」1年間に製造している新型製品数

創業以来、一貫して提案型営業を実施。数多くの高付加価値製品を創出しています。



「約3，400件」知的財産権の保有数

社員のアイデアを活かし、本気でカタチにする。この文化に蓄積された、多くの知財を保有しています。



「700点以上」自動車1台あたりのニフコの製品数

自動車1台に採用されるニフコの製品数。意匠面・機能面ともに大きく貢献しています。



「16ヶ国45工場」世界に展開する拠点数

1983年の台湾現地法人設立を足掛けに、海外進出を開始。

グループ会社とともに、世界のニーズに応えています。

※2021年3月末現在



「1972年」アメリカ自動車BIG3と技術提携

1967年の創業から5年目に、GM、フォード、クライスラー

3社それぞれと、技術援助契約を締結。ニフコがグローバルに羽ばたくきっかけに。



『STRONG POINT 2』



＜社員が思うニフコの強み＞



「最先端」自動車業界の最新の情報に触れながら、最先端の仕事に携わることができる（2017年入社・男性）

「知名度」

自動車業界での圧倒的な知名度。新人の頃、すごいなと肌で感じた（2014年入社・男性）

「社風」自由で風通しが良い。理に適っていれば新人の意見も採用される。（2016年入社・男性）

「面倒見」困っていると助けてくれる。優しいお節介が多い。感謝！（2017年入社・男性）

「独立系」営業先に縛りや忖度がなく国内外どんな会社にでも提案ができる（2017年入社・女性）

「海外研修」学ぶ意欲を尊重してくれる。海外で特許出願も経験させてくれた（2016年入社・男性）

「転職者」大手メーカー出身をはじめ、転職者が多彩。とても良い刺激を受けられ、視野も広くなる（2015年入社・男性）

「趣味」アウトドア・インドア双方に長けた社員が多く在籍しており、趣味が広がる（2017年入社・女性）

「不況耐性」国内外の幅広い企業と取引があるため、景気に振り回されづらく安定している（2017年入社・男性）

「多国籍」自分の部門は12人中4人が外国人。日本にいながらグローバリズムが身に付く（2017年入社・男性）

「技術力」

「他の会社では厳しい、何とかニフコさんで」という案件の多さが技術力を物語っている（2014年入社・男性）

「必要不可欠」ニフコの製品は自動車にも欠かせない。また、日常生活にも影響を及ぼしている。（2018年入社・女性）

【変更の範囲】
無し