制御設計（シーケンス制御）
【東京】設計技術職（PLC・DCS設計および企画・語学活用） 東証プライム上場 売上約1兆円規模
富士電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
職務内容：
同社のPLC・DCSの設計技術を活用した設計および企画業務を担当していただきます。
PLC（プログラマブルロジックコントローラ）およびDCS（分散制御システム）に関連する技術設計ならびに企画立案業務を行います。
日本語および中国語の語学スキルを活かし、国内外のコミュニケーションや関連業務に従事していただきます。
入社後の研修制度やフォロー体制：
同社では、経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけており、グローバル化研修や年間約600講座を実施するプロフェッショナル育成の能力開発センターなど、体系化された教育研修制度を整備しています。
さらに、社内公募制度により社員の職場活性化を推進しています。
福利厚生も充実しており、寮社宅制度、時短勤務制度、在宅勤務制度などワークライフバランスを支援する環境を提供しています。
本ポジションの魅力ややりがい：
創業100年超の歴史ある総合電機メーカーで、4つの事業領域および世界トップクラスのシェア製品に携われることが魅力です。
多様な事業の技術の融合により、人々の生活や社会インフラに貢献する達成感が得られます。
語学スキルを活用できる点も独自のやりがいです。
同社は「なでしこ銘柄」選定や「プラチナくるみん」認定など女性活躍推進や子育て支援に熱心な企業で、長期的な働きやすい環境が整っています。
同社について：
富士電機株式会社は東証プライム上場、売上高約1兆円規模を誇る総合電機メーカーです。パワーエレクトロニクス技術を中核に、エネルギー・インダストリー・半導体・食品流通の4事業を展開。特にパワー半導体からシステムまで一貫提供できる点が強みで、脱炭素・電動化需要を背景に成長を続けています。社会インフラを支える事業領域で、安定性と成長性を兼ね備えた環境で働ける点が魅力です。
待遇・制度／働き方について：
同社は、社員一人ひとりがライフスタイルに応じた働き方を選択し、仕事と生活を高い次元で両立できる環境を整えています。年間休日126日、有給休暇24日（平均取得18.3日）、月平均残業18.8時間と、メリハリのある働き方を実現。フレックスタイム制度や在宅勤務・サテライト勤務の導入により、柔軟な勤務が可能です。
また、育児・介護支援として、性別を問わず最長2年の休職制度や、小学校6年生まで利用可能な時短勤務制度を整備。有給休暇の50％取得を推進するなど、休みやすい風土づくりにも注力しています。さらに、自己啓発支援制度やリフレッシュ支援制度といったキャリア・ライフ双方を支える制度も充実。独身寮・社宅や選択型福利厚生も備え、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 650万円 ～ 900万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- 必須条件：
・PLC・DCSの技術の理解
・日本語中級、中国語（北京語）中級の通訳ができるレベルの語学力
＜当社の特徴・魅力＞
創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
数字で見る富士電機
創業：1923年
古河電気工業とシーメンスの技術提携により誕生。約100年にわたりエネルギー・環境技術をリード
従業員数：27，391名
（国内：17，368名／海外：10，023名）
グローバルに活躍する人材が集結
事業分野：4事業
エネルギー／インダストリー／半導体／食品流通
社会インフラを支える幅広い事業ポートフォリオ
製品数：約48万点
半導体から発電設備まで、圧倒的な製品ラインナップ
拠点数：191拠点
世界21カ国に展開するグローバルネットワーク
製品展開エリア：90カ国以上
世界中のエネルギー・産業を支える存在
売上高：1兆1，234億円（2025年3月期）
（国内：7，979億円／海外：3，255億円）
POINT（企業の規模感・魅力）
売上1兆円規模×グローバル展開の安定企業
約50万点の製品で社会インフラを幅広く支える
90カ国以上に製品展開する国際企業
エネルギー・半導体など成長市場を牽引
- 職種分類
- 技術系（電気、電子、機械） ＞ 制御設計（その他）
- 事業内容
- 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー･環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業として、重電8社の一角を担う企業です。
電気・熱エネルギー技術をコア技術として、「発電・社会インフラ」「産業インフラ」「パワエレ機器」「電子デバイス」「食品流通」の５つの事業分野を通じて、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。
発電・社会インフラ事業では、地熱発電・燃料電池といった地球環境にやさしい発電プラントとエネルギーマネジメントを融合させて、スマートコミュニティの実現に貢献しています。
産業インフラ事業では、自動車、鉄鋼、化学を代表とする様々な産業分野のお客様に、生産ライン・インフラ設備に関する「省エネルギー化」「ライフサイクルサービス」を提供しています。
パワエレ機器事業では、インバータや無停電電源装置など、エネルギーの効率化や安定化に寄与するパワーエレクトロニクス応用製品を提供しています。
電子デバイス事業では、産業機器・自動車・情報機器や新エネルギー分野に欠かせないパワー半導体をはじめとする電子デバイスを提供しています。
食品流通事業では、自動販売機・商品ショーケース・コーヒーマシンまど、冷熱技術をコアに、メカトロ技術やＩＴを融合させ、最適な製品とソリューションを提供しています。
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ