制御設計（シーケンス制御）
【東京】情報制御盤設計グループリーダー（盤設計・マネジメント） 東証プライム上場 売上約1兆円規模
富士電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
職務内容：
情報制御盤の盤設計グループリーダーとしてご活躍いただきます。
盤設計業務として、要求仕様の理解、製作仕様の決定、打合せ参加、CAD図面作成、Excel情報入力、PDF編集などを担当します。
グループリーダー業務として、物量管理、工程管理、図面考査および設計担当も行います。
担当機器は情報制御盤であり、顧客は水処理プラント、鉄鋼プラント、セメントプラント、ごみ焼却プラント、化学プラント、IDC、地熱発電プラントなど多岐にわたります。
※現地調査が月に数回発生します。
配属先情報：
上下水道向けの設計を担当するグループに配属されます。
グループには5名程度が在籍しています。
設計課は盤の構造設計や板金設計を行う部署で、機器の配置を決め、板金図面を作成し実物を製作する設計業務を担当しています。
本ポジションの魅力ややりがい：
東証プライム上場の安定した大手メーカーの一員として社会ニーズの高い製品群に携わることができます。
設計グループリーダーとして裁量を持ち業務推進ができ、在籍する設計課は板金設計や構造設計に携わり、図面から製作まで携わるためやりがいがあります。
月15～20時間程度の残業と年間休日126日で、働きやすい環境が整っています。
創業100年超の同社のコア技術を活かした事業展開のなか、高度なエンジニアリング技術に触れられます。
同社について：
富士電機株式会社は東証プライム上場、売上高約1兆円規模を誇る総合電機メーカーです。パワーエレクトロニクス技術を中核に、エネルギー・インダストリー・半導体・食品流通の4事業を展開。特にパワー半導体からシステムまで一貫提供できる点が強みで、脱炭素・電動化需要を背景に成長を続けています。社会インフラを支える事業領域で、安定性と成長性を兼ね備えた環境で働ける点が魅力です。
待遇・制度／働き方について：
同社は、社員一人ひとりがライフスタイルに応じた働き方を選択し、仕事と生活を高い次元で両立できる環境を整えています。年間休日126日、有給休暇24日（平均取得18.3日）、月平均残業18.8時間と、メリハリのある働き方を実現。フレックスタイム制度や在宅勤務・サテライト勤務の導入により、柔軟な勤務が可能です。
また、育児・介護支援として、性別を問わず最長2年の休職制度や、小学校6年生まで利用可能な時短勤務制度を整備。有給休暇の50％取得を推進するなど、休みやすい風土づくりにも注力しています。さらに、自己啓発支援制度やリフレッシュ支援制度といったキャリア・ライフ双方を支える制度も充実。独身寮・社宅や選択型福利厚生も備え、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 900万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- 必須条件：
※いずれも必須
・制御盤の機械設計経験
・GLやPL等のリーダー経験
当社の特徴・魅力：
創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
数字で見る富士電機
創業：1923年
古河電気工業とシーメンスの技術提携により誕生。約100年にわたりエネルギー・環境技術をリード
従業員数：27，391名
（国内：17，368名／海外：10，023名）
グローバルに活躍する人材が集結
事業分野：4事業
エネルギー／インダストリー／半導体／食品流通
社会インフラを支える幅広い事業ポートフォリオ
製品数：約48万点
半導体から発電設備まで、圧倒的な製品ラインナップ
拠点数：191拠点
世界21カ国に展開するグローバルネットワーク
製品展開エリア：90カ国以上
世界中のエネルギー・産業を支える存在
売上高：1兆1，234億円（2025年3月期）
（国内：7，979億円／海外：3，255億円）
POINT（企業の規模感・魅力）
売上1兆円規模×グローバル展開の安定企業
約50万点の製品で社会インフラを幅広く支える
90カ国以上に製品展開する国際企業
エネルギー・半導体など成長市場を牽引
- 職種分類
- 技術系（電気、電子、機械） ＞ 制御設計（その他）
- 事業内容
- 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー･環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業として、重電8社の一角を担う企業です。
電気・熱エネルギー技術をコア技術として、「発電・社会インフラ」「産業インフラ」「パワエレ機器」「電子デバイス」「食品流通」の５つの事業分野を通じて、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。
発電・社会インフラ事業では、地熱発電・燃料電池といった地球環境にやさしい発電プラントとエネルギーマネジメントを融合させて、スマートコミュニティの実現に貢献しています。
産業インフラ事業では、自動車、鉄鋼、化学を代表とする様々な産業分野のお客様に、生産ライン・インフラ設備に関する「省エネルギー化」「ライフサイクルサービス」を提供しています。
パワエレ機器事業では、インバータや無停電電源装置など、エネルギーの効率化や安定化に寄与するパワーエレクトロニクス応用製品を提供しています。
電子デバイス事業では、産業機器・自動車・情報機器や新エネルギー分野に欠かせないパワー半導体をはじめとする電子デバイスを提供しています。
食品流通事業では、自動販売機・商品ショーケース・コーヒーマシンまど、冷熱技術をコアに、メカトロ技術やＩＴを融合させ、最適な製品とソリューションを提供しています。
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ