分散系基盤の設計・構築から運用保守業務にわたり、ITインフラ全般の業務をお任せいたします。

IBM機を中心としたメインフレームの設計・構築から運用保守業務にわたり、インフラ業務全般の業務をお任せいたします。



・サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での各種OS、ミドルウェア、DB、OSの設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など



【携わるプロダクトの例】

サーバ：ホスト系サーバ、オープン系サーバ

クラウド：AWS/GCP/Azureなどのパブリッククラウドやプライベートクラウド

仮想化：VMware/Hyper-V/Xen　コンテナ型仮想化：Docker/Kubernetes/Istio

OS：Linux系OS（RHEL、CentOSなど）、Unix系OS（AIX、Solaris、HP-UX）、WindowsServer、ｚ/OS（OS390）

DB：Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL

その他：各種ミドルウェア、各種OSS、シェルスクリプトなど



【案件例】

地方銀行システム基盤構築、運用保守(AIX，Windows，Tivoli，DB2)

地方銀行基盤セキュリティ運用(AIX，Windows，WAS，DB2，TSM)

地方銀行ホスト運用(z/OS，DB2，IMS，CICS，Net VIew)

製造業サーバー・NW運用業務（RHEL，Windows，LAN））



【特徴】

安定した案件と優良取引先

・日本IBMのコアパートナー認定企業

・創業以来の長期取引多数（金融・流通・運輸・メーカー・官公庁など）

インフラ／開発を合わせて約150の案件が稼働しており、

特定業界に偏らない幅広い顧客基盤があり、安定性と成長機会を両立しています。



チーム配属で安心して働ける

基本は複数名のチームでの常駐となり、

中途入社直後から1名で配属されることはありません。

上長・営業と相談して案件を決定し、現場に仲間がいる安心感により、

孤立することなく長く安心して働ける環境を整えています。



【教育体制】

キャリア支援

IPAのITスキル標準（ITSS）に基づいた育成制度を導入。

開発・インフラ・PM・スペシャリストなど、多様なキャリアパスを明確に設計できます。

また、年1回の社内試験でスキルを可視化し、

上司と共にキャリアプランを策定・見直ししながら、成長を継続的に支援します。

未経験・初級の方も、研修受講（会社負担）→実務経験のステップで着実にスキルアップ可能です。



研修・学習環境

新人研修／マネージャー研修（社内）

ヒューマンスキル研修（外部）

ベンダー研修（日本IBM等・会社負担）

さらに、社員主導の勉強会も活発に開催されており、主体的に学べる風土の中で成長できます。



【働きやすさ】

ワークライフバランス

・所定労働時間：7.5時間／日

・月平均残業時間：24.0時間

　※8時間勤務プロジェクトの場合：14.8時間

当社では、2013年よりエンジニアの稼働状況を一元管理できるシステムを導入。

役員・労務・マネージャーが毎週状況をチェックしています。

そのため、残業が増えている社員を放置することはなく、

経営層から営業担当へ直接是正指示が行われ、迅速に改善対応が可能です。

今後も働き方改革の一環として継続的な残業抑制に取り組んでいきます。



女性のキャリア支援

・女性労働者の割合：23.2％

・女性管理職の割合：10.5％

・男性の賃金に対する女性の賃金の割合：81.1％

当社は、女性のキャリア形成支援・働きやすい職場づくりに力を入れており、

現在、厚生労働省の「えるぼし認定」の取得に向けて申請を進めています。

今後も誰もが長く安心して働き、キャリアを築ける環境づくりを推進していきます。

・産休・育休取得後の復帰実績100％

・時短勤務制度あり（小学校就学まで最大6年間）

【変更の範囲】
無し