【期待役割】

DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション（DX）を主導する重要なポジションとなります。



【業務内容】

具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。

・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント

・業務プロセス改革の企画・推進

・新規デジタル技術の導入評価・推進

・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析

・デジタルツールの運用・管理



※その他の特徴

これまでに培ってきた知識・経験を活かし

中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります

・新しいチャレンジを推奨・評価する風土

・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション

・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境

・様々な大学に対して講義をする機会



【部署の役割】

ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。

こちらを参照下さい　click！



【仕事の進め方】

DXビジョン実現のため、経営者や実務者との密接な連携を取りつつ、各部門のDX推進をリードします。プロジェクト立案から完遂まで一貫して管理し、ステークホルダーを巻き込み、チームをマネジメントしながら推進します。自主的な裁量を持ち、スピーディーかつ柔軟に業務を進めることが求められます。

https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html



【仕事のやりがい、魅力】

自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。

・組織内の課題解決を実感できる

・自身の裁量で新規施策やアイデアを実現できる

・柔軟な働き方と優れたワークライフバランス

・経営層や社内外の専門家と連携して働ける

・スキルアップを支援する豊富な研修機会

・最新デジタル技術を活用した業務環境



【募集背景】

市場環境が急速に変化する中、ダイハツトランスフォーメーション（DX）の推進が最重要課題となっています。特に業務プロセスの改革、顧客体験の向上、企業競争力の強化を図る上で、DX推進を牽引できるマネジメント経験豊富なリーダーの採用が急務となっています。長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、DXを強力に推進できる人材を募集しています。



【所属長から一言】

私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。



【入社後のキャリアパス】

オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。

・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。

・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。

・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。

　- 専門性を深めてスペシャリストの道へ

　- DX推進部門をリードする責任者へ

　- DX戦略立案やマネジメント職へ

　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【変更の範囲】
無し