【仕事内容】

１．グローバルコンサルティングの推進

コンサルティング活動のみならず、アライアンスパートナー連携による競争力強化推進や、既存のコンサルティングチームと連携した新たな案件創出・仕組化といったTCGの事業戦略面においても重要になる業務に従事いただきます。



TCGのコンサルティングスタイル ：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告

プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理

クライアントとのコミュニケーションツールの導入

現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼

　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など

報告会の設定、報告書作成

コンサルティングに関わる契約締結などの実務

コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）



２．顧客創造

アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う

クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問

クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議

企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案

既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育



３．研究会、セミナー

研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営

【研究会】

経営層のための学びと体験の場

各種研究テーマごとに定期開催

時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収

同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施



【セミナー】

年間参加者数9900人以上

経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援

人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、

「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【変更の範囲】
無し