プロジェクトマネージャ・リーダ(WEB)

【福岡勤務】電力・エネルギー分野_大規模基幹システムの構築_フロントSE（チームリーダー）

株式会社日立製作所［人材紹介求人］

正社員

福岡県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

〈【315】【福岡勤務】電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE（チームリーダー）〉

【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) エネルギーシステム第二本部エネルギーシステム第四部

【配属組織について（概要・ミッション）】

【社会システム事業部のミッションとは】

日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています

それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています

※参考：社会ビジネスユニット紹介映像 https://www.youtube.com/embed/OH2VzfM7u7U

：社会システム事業部紹介映像 https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds

：社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html

【募集分野について】

これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。

一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています

配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。

地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です

電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています

エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。

特に、提案活動については、お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進頂きます

職務概要】

エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。

その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。

具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします

【職務詳細】

PJTマネジメント

・各フェーズにおいて品質/進捗/コスト/課題/リスクなどマネジメント作業の実施、取り纏め

要件定義など上流工程

・業務改革におけるシステム構想検討、業務/システム要件定義の実施。

設計・プログラム製造・テスト

・基本設計、方式設計、詳細設計の実施、取り纏め

・プログラミング/単体テスト//結合テスト/総合テスト等の実施、取り纏め

システム運用・保守

システム/ソリューション提案

・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

【魅力】

1．社会を支える大きな仕事ができる

エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？

2．高い技術力で挑戦し続ける

長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます

3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する

様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長し続けます！

※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、SLとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【働く環境】

配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。

地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のSEの部隊です。

基本的には出社ベースの勤務形態になります（部分的なリモート勤務は可能です）

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 780万円～ 1030万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須条件】

・応用情報技術者以上のIPA資格、またはPMP資格があること。

・Javaベースのシステム開発の経験があること。※現在/過去不問。

・要件定義/基本設計等の上流設計（顧客対応）の経験があること。※PJ/案件規模不問。

【歓迎条件】

・ITベンダーでのSI経験があること。

・AWS、AzureのASSOCIATE以上の資格があること。

・電力、ガス等のエネルギー分野での業務経験があること。

・フロントSEとしての見積取纏めやお客さま折衝経験があること。

・人とのコミュニケーションが好きな方。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバ等）を先導する意欲のある人財を求めます。

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞プログラマ（Web・オープン系）

事業内容: 売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

デジタルシステム＆サービス

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

エナジー

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。

モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。

コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。

【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。

研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。

コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。

海外売上について

直近の海外売上比率は61％。

日本国内：39%

北米（米州）：16%

欧州：16%

中国：10%

ASEAN・インド・その他：19%

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ