募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 830万円 ～ 1080万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須条件】

・Computer　visionを中心とするAI関連技術の研究実績

目安：有名国際会議（例：CVPR，ICCV，ECCV，ICML，NeurIPS，ICLR，AAAI，IJCAI，WACV，BMVC，ACCV，ICPR）またはジャーナルにおける論文採択実績2件以上（うち主著論文採択実績1件以上）

・入社間もなくして、社会実装のための2-8名程度のチームマネジメントに従事する意欲

・自ら何か新しいことを企画し、周囲を巻き込んでやり遂げた経験

※上記を面談時に確認させていただきます。



【歓迎条件】

・チームマネジメントの実務経験

・顧客（企業、公的機関、個人問わず）や事業部門など、研究機関以外と一緒に仕事をした経験

・TOEIC800点以上または海外顧客・パートナーとの英語を使った実務の経験

・その他対外成果実績（学会、Kaggle、公開コンペなどでの受賞実績、Techブログ執筆、ニュースリリース、展示会出展、など）



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ　コア・コンピテンシー）】

・People　Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer&Society　Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

受け身の姿勢ではなく、主体的に行動頂くことを期待します。

具体的には、狭い意味での研究のみに取り組む、あるいは研究課題が事業部門や上長から与えられるのを待つような姿勢ではなく、自ら主体的に事業化を見据えた研究戦略を考え、そのために必要な研究提案を実施し、実際の研究を主導する、という姿勢で行動頂くことを期待します。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

下記の例のように、画像・映像解析技術・VLMの社会実装、システム開発に携わって頂きます



ニュースリリース

「災害状況の把握に特化した独自AIで東京都の災害対応の高度化を支援する高所カメラ被害情報収集システムが本格稼働」

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/03/0301.html

「画像・映像利活用のための類似画像検索システム」の開発に対して日立製作所が第56回市村産業賞・貢献賞を受賞」

https://www.hitachi.co.jp/information/info/20240523.html



Qiita Zine

「リスクテイクしてこそ研究者だ。音響と画像認識で成果を出し続ける日立研究員のマインド」

https://zine.qiita.com/interview/202103-hitachi/



関係の深い発表文献リスト

・Data Cleansing for GANs， IEEE Trans. on Neural Networks and Learning Systems， 2025

・MILA: Memory-Based Instance-Level Adaptation for Cross-Domain Object Detection， BMVC， 2023

・Class-Difficulty Based Methods for Long-Tailed Visual Recognition， IJCV， 2022

・Sensor-Augmented Egocentric-Video Captioning with Dynamic Modal-Attention， ACM MM， 2021

・QPIC: Query-Based Pairwise Human-Object Interaction Detection with Image-Wide Contextual Information， CVPR， 2021

・Influence Estimation for Generative Adversarial Networks， ICLR， 2021



その他

文献リスト：https://hitachi-speech.github.io/

Kaggleメダル実績多数

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 研究（ソフトウェア・ネットワーク）

事業内容

売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



デジタルシステム＆サービス

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



エナジー

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。



モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。



コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。



【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。



研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。



コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。





海外売上について

直近の海外売上比率は61％。



日本国内：39%

北米（米州）：16%

欧州：16%

中国：10%

ASEAN・インド・その他：19%

リモートワーク

リモート可

企業情報

社名

株式会社日立製作所

URL

http://www.hitachi.co.jp

所在地

東京都千代田区丸の内1丁目6番6号

設立

1920年2月

業種

電気機器

資本金

464,384,000,000円

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭

株式情報

6501（東証プライム）

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ