工業製品営業

【宮城】東北エリア大手電力顧客向けの情報・制御システムに対する営業

株式会社日立製作所［人材紹介求人］

正社員

宮城県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【配属組織名】

東北支社電力システム営業部　電力システム第二グループ

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

【携わる事業・ビジネス】

お客さまの多様化するエネルギー事業のニーズを捉え，協創を通じて新しい価値を提供する

【サービス・製品】

先進のITと高度なOT、高信頼のプロダクトを掛け合わせた新たなソリューション提供（下記例）

　・設備の老朽化、災害対応など、安全性と安定供給を維持するレジリエンスの強化

　・再生可能エネルギーの活用といった、環境保全のための脱炭素化

　・AI・IoT等の新技術を活用した次世代電力システムの実現

【募集背景】

日立製作所東北支社は、社会に貢献すべく東北全域のお客様に電力エネルギー、社会インフラ、情報システム等の様々な社会インフラ、製品・サービスを提案・提供しております。

近年、特に電力業界では電力システム改革、送配電分離による事業再編など大きく変化しており、この大きな変化に対応したインフラの整備、各種改革に向けた大胆な新しいシステム構築が早急且つ益々求められています。

お客様のニーズに対し、新しい価値創出を一緒になって考えて頂ける営業人財を募集します。是非、積極的なご応募をお待ちしております。

【職務概要】

顧客の中長期ビジョン「東北初のスマート社会実現」に向け，情報・制御システムのソリューション営業を展開頂きます。

電力供給事業の構造改革やスマート社会の実現に向けた事業へとビジネスモデルを転換する上でのお悩みなどを伺い、日立製作所として最適なサポート出来る施策を実行していきます。

営業の課題解決型スキルを磨くチャンスを活かしたい方に魅力的な環境です。

【職務詳細】

東北エリア大手顧客向けの拡販および協創事業の推進を行って頂きます。

【期待する役割・責任】

①情報収集～受注戦略～営業活動の一連の活動の中で果敢にチャレンジ

②社内外のステークホルダー（顧客・ＳＥ・設計者等）との良好な関係構築を行い、協調性ある営業活動を推進

③ターゲット案件必注に向けた活動を完遂

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

地域に密着した、地域ならではの社会貢献が出来、お客様とも近い距離で課題解決が出来ます。

東北支社（宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島）で100名程度と規模感も丁度良く、チームで成果を出せるようにOJTも充実しています。

【働く環境】

①電力システム第二グループ：部長代理１名、主任5名、担当2名で平均年齢33歳。

　メンバーは明るく積極的な人財が多く、社内外の関係部門との会話も活発です。

②働き方：出社がメインとなりますが、在宅勤務を併用しており、顧客先を訪問する頻度や出張も多くあります。

【想定ポジション】

担当者クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 490万円～ 760万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須条件】

・ソリューション提案営業のご経験をお持ちの方（目安：2年以上）

・熱意を持ち，積極的に顧客と深耕を図れる方

・粘り強く仕事に取り組める方

・Office製品(Excel、Word、Power Point)基礎スキル

【歓迎条件】

・IT商材の提案営業のご経験をお持ちの方

・自動車運転免許を取得された方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う

チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

カスタマー・フォーカス (誠)：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

コラボレーション (和)：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

職種分類: 営業、事務、企画系＞営業、企画営業

事業内容: 売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

デジタルシステム＆サービス

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

エナジー

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。

モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。

コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。

【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。

研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。

コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。

海外売上について

直近の海外売上比率は61％。

日本国内：39%

北米（米州）：16%

欧州：16%

中国：10%

ASEAN・インド・その他：19%

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ