プロジェクトマネージャ・リーダ(オープン)

【宮城（仙台市）】【東北エリア】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるシステムエンジニア

株式会社日立製作所［人材紹介求人］

正社員

宮城県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

〈【1714】【東北エリア】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるシステムエンジニア〉

【配属組織名】

社会ビジネスユニット（公共システム）自治体ソリューション第二本部東北北海道公共システム部

【配属組織について（概要・ミッション等）】

公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。

その中で、当部では北海道・東北エリアの自治体等公共分野のお客様の業務システムからDX関連システムの提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。

【参考資料】

・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html

・SEトップメッセージ：https://youtu.be/Nbqq3aqnRag

・事業部紹介映像：https://youtu.be/QJrlX_UvWS8

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。

日立のビックデータ分析技術を活用して、お客様データを分析することで、住民サービスレベル向上などの自治体DXを推進します。

【職務概要】

・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。

・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。

システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。

【職務詳細】

案件状況に応じて、以下の(1)(2)の職務を遂行していただきます。

(1)システム開発・構築・運用のリーダー、サブリーダー

①要件定義

　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。

②設計・開発・テスト

　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。

　・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。

　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。

③移行

　・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。

　・現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめを行います。

④運用・保守

　・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。

(2)自治体ＤＸ，新規ビジネス創出などの提案活動

・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

【仕事の魅力・やりがい】

・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます。

・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。

【キャリアパス】

・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。

・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。

【働く環境】

①配属組織/チーム

　人数規模は約25名です。年齢層は20代から50代までと幅広いです。

　和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。

②働き方について

　支社、顧客先のプロジェクトルームでの勤務を中心に、在宅勤務も可能です。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 780万円～ 1030万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須条件】

資格

・基本情報処理技術者資格（FE）

業務経験

・システム開発プロジェクトでの、お客様・社内との調整・連携推進経験(2年以上)

【歓迎条件】

資格

・PMPR認定

・高度情報処理資格技術者

・AWS Certified Solutions Architect - Associate

・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力

業務経験

・自治体向けシステム開発リーダーの経験(2年以上)

・自治体業務システムの経験(2年以上)

・顧客との共創要素の強いPJや、大規模PJでのリーダー経験(1年以上）

・DX提案、データ分析などのプロジェクトの経験(1年以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・お客様及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを取り、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方

　※多数のプロジェクトメンバとのコミュニケーションが発生するためコミュニケーションスキルは重要です

・受け身にならず、率先して仕事に取り組める方

・DXなど新しい分野や技術にチャレンジしたい方

・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方

【募集背景】

公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。

各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。

その一環として今回、東北エリアの自治体向けのDX、クラウド移行、システム開発などのITビジネスを推進していく体制を強化しております。

ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞プロジェクトマネジャー（Web・オープン系）

事業内容: 売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

デジタルシステム＆サービス

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

エナジー

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。

モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。

コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。

【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。

研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。

コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。

海外売上について

直近の海外売上比率は61％。

日本国内：39%

北米（米州）：16%

欧州：16%

中国：10%

ASEAN・インド・その他：19%

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ