IT営業（法人営業）

【宮城】東北地域の自治体向け社会インフラ分野へのソリューション営業

株式会社日立製作所［人材紹介求人］

正社員

宮城県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【配属組織名】

東北支社営業統括本部　東北支社　社会システム営業部　水環境システムグループ

【配属組織について（概要・ミッション）】

配属部である社会システム営業部は公共、産業、鉄道事業社向けに各種ソリューション営業を推進しております。（14名）

配属グループとなる水環境システムグループは主に東北地域の自治体及び官公庁向けに社会インフラ（上下水道、道路、環境、防災など）分野の基盤ビジネス拡大及びDXを活用した新分野開拓をミッションとして取り組んでおります。

グループは部長代理１名、主任4名、担当2名の人員構成で風通しの良い職場環境です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・上下水道設備（監視制御、受配電、自家発電設備、DX分野）

・道路分野向け各種DXソリューション

・放射線監視システム、防災関連システム

・カーボンニュートラルに向けた環境関連ソリューション

【募集背景】

異動に伴う人員補充のため、以下のとおり募集いたします。

当部門では、自治体向けにDXを活用したソリューション営業の強化を進めております。

官公庁業務に関する知見を有する方、または新規ビジネス営業の経験もしくは高い意欲をお持ちの方の応募をお待ちしております。

【職務概要】

・基盤ビジネス活動（監視制御、受配電、計装設備等の拡販）

・新規ビジネス創出（自治体へニーズ調査・分析・ソリューション提案活動）

・直販に加え日立グループ、特約店と連携した営業活動

【職務詳細】

・官庁、自治体事業への営業業務（各種提案、入札・契約手続き、工程管理、書類作成、入金管理等）

・日立グループ、特約店と連携し案件組成、基盤分野のビジネス拡大

・社内外のステークホルダーとの関係深耕

・地域、お客様へのコンタクトにより課題を調査し、解決に向けた提案活動、協創ビジネス推進活動

例：水道事業における課題を顧客に寄り添いならが調査・抽出し需要予測システムの導入

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・人々の生活を支える上下水道事業や社会インフラの整備に直接関わり、社会基盤の重要性とその仕組みを実務を通じて理解できます。

・国の施策や大型プロジェクトへの参画を通じ、社会的インパクトの大きい業務に携わりながら幅広い知識・スキルを習得できます。

・研究開発部門との連携によるAI・物理モデルなど先端技術の知識習得ができます。

・チームで業務を推進するため、OJTを通じた体系的なスキル習得が可能です。

・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、仕事とプライベートの両立を実現しています（2025年度年休取得実績：約20日／人）

【働く環境】

①水環境システムグループ：部長代理１名、主任3名、担当2名で20～50歳代

　メンバーは明るく積極的な人財が多く、社内外の関係部門との会話も活発です。

②働き方：現在は在宅勤務と出勤を併用しており(出勤率：5割程度)、顧客先を訪問する頻度や出張も多くあります。

【想定ポジション】

担当者クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 490万円～ 760万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須条件】

下記いずれかの経験を3年以上

・法人営業経験（公共・インフラ・IT分野を推奨）

・自治体案件の経験

・普通自動車の運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】

・建設業法の資格（通信）保有の方

・Excel、Word、PowerPointなどの基本操作ができる方

・社会インフラ・公共DX領域の知識

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う

チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

カスタマー・フォーカス (誠)：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

コラボレーション (和)：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

職種分類: 営業、事務、企画系＞営業、企画営業

事業内容: 売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

デジタルシステム＆サービス

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

エナジー

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。

モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。

コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。

【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。

研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。

コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。

海外売上について

直近の海外売上比率は61％。

日本国内：39%

北米（米州）：16%

欧州：16%

中国：10%

ASEAN・インド・その他：19%

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ