社内システムエンジニア(インフラ)

【東京都／川崎】社内SE（日立Grを含むクラウドサービス企画・推進（担当者クラス））

株式会社日立製作所［人材紹介求人］

正社員

2都道府県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

〈【2962】日立製作所及び日立グループのIT変革をリードするクラウドサービス企画・推進（担当者クラス）〉

【職務概要】

日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス（AWS、Azure、OCI、GCP等）の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードしていただきます。

PJTの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場から実現できるポジションです。

・IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、現場のリアリティに即したビジネス創出・サービス企画を推進

・関連部門やベンダーと連携し、PJTマネジメント・導入推進・運用改善をリード

・新たな通信インフラの活用による業務変革や、クラウド基盤の更なる最適化・高付加価値化を推進

【職務詳細】

日立製作所およびグループ各社に対し、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発、ならびに先進的なクラウド・ITサービスの導入・運用最適化をお任せします。

下記は職務内容の一例ですが、応募者の方のご経験に応じて、いずれかの領域の案件をご担当いただく想定です。

また、ご経験やアイデア等により、職務内容を最適な形に変更・推進いただくことも可能です。

優秀な社員、パートナー、外部ベンダーのメンバーとチームを組み、協力しながら業務を推進していただきます。

入社後はOJTやチームメンバーのサポートも受けながら、段階的に業務に携わっていただけます。

新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。

・AWS、Azure、OCI、GCPなど主要クラウドサービスのアジリティおよびセキュリティ向上に向けた機能強化・運用最適化

・Datadog、Dynatrace等のオブザーバビリティ製品の導入・運用設計および可視化ダッシュボードの構築

・Jira Service Management等のITSMツールを活用した業務フロー設計および自動化推進

・Akamai Guardicore Platform、Illumio等のゼロトラスト関連製品の導入検討、PoC実施および本番展開

・Wiz CNAPP導入後のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化等による運用最適化

・Equinix Fabricを活用したマルチクラウド環境およびグローバル拠点間のネットワーク接続効率化およびセキュアな通信基盤の構築

・SSPM（SaaS Security Posture Management）ソリューション導入によるSaaS利用のセキュリティポスチャ可視化・管理強化および組織全体のSaaSセキュリティレベル向上

・IOWN（Innovative Optical and Wireless Network）等の次世代ネットワーク技術の導入検討および企画立案

これらの先進技術・サービスの導入検討からPJT推進、運用定着まで一貫して担当し、

日立グループのIT基盤強化・業務変革をリードしていただきます。

また、他本部と連携し生成AIサービスの構築やクラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など、

幅広い業務を既存メンバ、ベンダと協力して推進していただきます。

【働く環境】

・在宅勤務を中心に、事務所やサテライトオフィスでの勤務も可能。個人の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。

チームは多様なBGを持つメンバーで構成され、協力しながら新しい価値創出に挑戦しています。また、当部門では経験者採用メンバーが多数在籍しており、様々な業界・職種で培った知見やスキルを持つメンバーが集まっています。これにより、異なるバックグラウンドを活かした多角的な視点で業務を推進できる環境が整っています。

新たにご入社いただく方も、経験者同士で切磋琢磨しながら成長できる風土が根付いています。

・業務は基本的にオンラインで推進可。業務に応じて、製品ベンダの来訪に伴う会議、プロジェクトメンバ内のディスカッション等で出社頂く場合があります。 (月に１～4回程度想定)

・勤務地は新川崎と秋葉原どちらも自由に出社可能。その他サテライトオフィスも活用できます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 530万円～ 800万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須条件】

Azure、AWS、Google Cloud、OCIのいずれかを

業務で活用した経験、または知識を保有されている方

ITインフラ構築/運用に関する基礎的な知識と経験

（目安：応用情報技術者試験レベル以上）

新技術導入やプロジェクト推進の経験

プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして

案件を取り纏めた経験

ビジネス価値を提供する企画を立案・提案した経験

　- 企画、プロジェクトにおける戦略・事業効果を

顧客または上層部へ提案できる能力

　- 構想を整理・図式化して伝達できる技術(図解能力)

高い志を持ち、業務変革できる方

【配属組織名】

ＩＴデジタル統括本部エンプロイーエクスペリエンス本部モダンプラットフォームソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】

ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、

日立グループの成長を支えています。

その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/Google Cloud/OCIを中心としたパブリッククラウドを扱っており、

日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤企画、開発、運用を推進する部署です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・Microsoft Azure

・Amazon Web Services

・Google Cloud

・Oracle Cloud Infrastructure

・Wiz

・Jira Service Management

・Datadog、Dynatrace等のオブザーバビリティ製品

・Akamai Guardicore Platform、Illumio等のゼロトラスト関連製品

・Equinix Fabric

・Splunk

・新規企画においては、主製品となるベンダ製品

〈参考URL〉

日立グループにおける社内ITの取り組み：クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用

https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

グループ全体の業務変革・生産性向上に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。

新技術の導入から運用最適化まで幅広い経験を積み、将来的にはクラウドアーキテクトやITサービスマネージャー、PJTマネージャー、セキュリティリーダーなど多彩なキャリアパスが広がっています。

・最新のクラウド・セキュリティ・オブザーバビリティ・ITSM技術を組み合わせ、グループ全体の業務変革・生産性向上に貢献できるポジション

・新規技術の導入検討から運用最適化まで一貫して経験でき、PJT推進力・技術力を高められる環境

・将来的にはクラウドアーキテクト、ITサービスマネージャー、PJTマネージャー、セキュリティリーダー等へのキャリアパスも想定

【募集背景】

日立グループのデジタル変革を加速させるため、グローバル規模で多様な業務やビジネスニーズに応えるクラウド基盤の強化が求められています。最先端のクラウド技術・セキュリティソリューションを活用し、グループ全体の成長とイノベーションを共に推進する仲間を募集します。

自らのアイデアや技術力を活かし、グローバルなIT基盤の進化に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞社内システム開発・運用

事業内容: 売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

デジタルシステム＆サービス

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

エナジー

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。

モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。

コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。

【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。

研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。

コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。

海外売上について

直近の海外売上比率は61％。

日本国内：39%

北米（米州）：16%

欧州：16%

中国：10%

ASEAN・インド・その他：19%

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ