社内システムエンジニア(インフラ)

【横浜】社内SE（社内ITインフラ全般、および生成AI環境の運用・保守）【担当者クラス】

株式会社日立製作所［人材紹介求人］

正社員

神奈川県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

〈【851】【担当者クラス】社内ITインフラ全般、および生成AI環境の運用・保守を担う社内SE〉

【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム)　ディフェンスシステム事業部　経営企画本部　DX推進部　インフラグループ

【配属組織について（概要・ミッション）】

ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

経営企画本部/DX推進部は、ディフェンスシステム事業部を支える、事業部内の社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備・セキュリティ確保を担うことで、事業部に貢献する部門です。

ディフェンスシステム事業部のキャリア採用サイトもぜひご確認ください！

https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

ディフェンスシステム事業部が利用するITインフラ全般（PC環境、NW、メール、ファイル共有他）、および独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポートをご担当いただきます

【募集背景】

ディフェンスシステム事業部は現在、近年の世界情勢を見据えた防衛予算費増額の背景を受け、かつてない程の事業規模の拡大を続けています。

【職務概要】

１．社内ITインフラ全般（PC環境、NW、メール、ファイル共有他）の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保

２．ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート

３．拠点拡張に伴うNW等のIT環境整備

【職務詳細】

１．社内ITインフラ全般（PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有他）の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保：

日立グループ全社のコーポレートIT部門であるITデジタル統括本部が提供する各種ITサービスを活用して、当事業部内へのITインフラ全般のサービス提供と、ユーザサポートをご担当いただきます。

また昨今のサイバー攻撃活発化に対応するためのセキュリティ確保についても推し進めます

２．ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート：

当事業部では、防衛関連の機微な情報の取扱いを可能としているオンプレミス生成AI基盤を独自に構築しています。当基盤の運用・保守、ユーザサポート業務をご担当頂きます

３．拠点拡張に伴うNW等のIT環境整備：

人員規模の拡大に伴い新たな執務拠点を開設する場合があり、その際には新拠点におけるNWを始めとした各種IT環境の整備をご担当頂きます

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

ポジションのやりがい・魅力

・ディフェンスシステム事業部全従業員を対象とした社内ITの提供に取り組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります

・事業部の全ユーザ部門と関わる事ができ、ユーザサポートの業務を通じて様々な人脈を広げていくことができます

・スキルとしては、ITインフラの社内展開におけるコーポレートIT部門やユーザ部門との折衝における調整能力や、生成AI関連の知識を高めていく事が可能です。AI-900、AI-102等のMicrosoft認定資格の取得についてもサポートを行います

キャリアパス

ディフェンスシステム事業部の企業活動の根幹を支えるITインフラの運用に携わる事で、高い責任感とやりがいを持って業務に臨むことができます。

ディフェンスシステム事業部ITインフラの第一人者として活躍いただける他、情報セキュリティの方面や他ユーザ部門に進まれる方もいらっしゃいます

【働く環境】

配属組織/チームについて

・DX推進部は約20名の社員で構成されており、PJベースでは協力会社含み約25名、社員のみでは4名のチーム構成になる予定です。年齢層は30代から50代と幅広く、非常にフレンドリーでコミュニケーションが活発な職場環境です

働き方について　

・入社後、一定程度はOJTとして出社することを想定しています。出社することで、他のメンバーと直接顔を合わせて会話しながら業務に習熟できます

・業務に慣れて頂いた後は業務内容/状況に応じて週2～3回程度の在宅勤務が可能です。現メンバも計画的に活用しています

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 530万円～ 800万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須条件】

・基本情報技術者や応用情報技術者等の情報処理技術者試験の資格を保有する方

・ITインフラに関わるプロジェクトの実務経験（目安：2年以上）

・関係者と適切な情報共有を行ないプロジェクトを推進する事ができる円滑なコミュニケーション能力

【歓迎条件】

・サーバ(Windows、Linux)、ネットワークの設計/構築経験

・生成AIの業務活用、或いは環境構築/運用の経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【募集背景】

ディフェンスシステム事業部は現在、近年の世界情勢を見据えた防衛予算費増額の背景を受け、かつてない程の事業規模の拡大を続けています。

これに伴って人員規模も増員の一途を辿っており、ユーザサポートを担当するIT管理部門であるDX推進部も体制の強化が急務とされています。

ディフェンスシステム事業部のITインフラをサポートいただける新たなSEメンバーを募集します。

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞社内システム開発・運用

事業内容: 売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

デジタルシステム＆サービス

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

エナジー

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。

モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。

コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。

【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。

研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。

コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。

海外売上について

直近の海外売上比率は61％。

日本国内：39%

北米（米州）：16%

欧州：16%

中国：10%

ASEAN・インド・その他：19%

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ