情報セキュリティ・資産管理

【川崎】社内IT（日立Grにおけるデバイス(PC、スマートフォン等)管理サービスの企画・開発・展開）

株式会社日立製作所［人材紹介求人］

正社員

神奈川県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

〈【2304】【担当クラス】日立グループにおけるデバイス(PC、スマートフォン等)管理サービスの企画・開発・展開〉

【配属組織名】

ＩＴデジタル統括本部エンプロイーエクスペリエンス本部エンドポイントソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】

ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。

その中でもエンドポイントソリューション部は、日立グループのグローバル戦略を推進するための最も基本的なOA基盤であるデスクトップサービス(FatPC/VDI)の企画、開発、運用を推進しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

関連するサービス、技術

Intune，MECM，WSUS，Tanium，Windows(PC/Server)，iPhone/iPad

【募集背景】

日立グループでは、リモートワークをはじめとした多様な働き方の定着を背景に、社内ネットワーク前提の境界型セキュリティから、クラウド利用や社外アクセスを前提としたゼロトラストセキュリティへの移行を進めています。あわせて、PCだけでなくスマートフォンやタブレットなど、業務で利用されるデバイスも多様化しています。

この環境変化に対応するため、当社ではPC・スマートデバイスを統合的に管理するUEM（Unified Endpoint Management）を導入し、全社の端末管理基盤として展開しています。現在、一定の成果は出ているものの、オンプレ機器への対応、運用の効率化・自動化、パッチ／アプリ配信品質の向上、利用者負荷の軽減、海外グループ会社への展開といった課題が残っています。

当組織では、UEMサービスを安定運用しつつ、技術選定から設計・実装、全社・グローバル展開までを主体的に推進し、次世代の端末管理基盤を共に進化させる人材を募集しています。

【職務概要】

日立グループではゼロトラストを前提に、クラウドとオンプレミスを跨いだ端末管理をUEMで統合しています。本ポジションは、UEMサービスの設計・実装・運用を担い、PCやスマートデバイスなどエンドポイントのセキュリティと運用効率、利用者体験を同時に高める役割です。

【職務詳細】

UEM（Unified Endpoint Management）サービスの担当として、Windows PC、サーバおよびスマートフォン・タブレットなどのスマートデバイスを含む端末管理基盤（Intune、MECM、WSUS、Windows、Entra ID）の運用・改善を担います。

PC・サーバ・スマートデバイスそれぞれの特性を踏まえたパッチ配信やアプリ配布の設計・運用、配信結果の分析を通じて品質向上を図るとともに、デバイス利用をするうえでのセキュリティやガバナンスを堅守します。

また、生成AI(AIエージェントなど)活用による運用作業の効率化・自動化、障害や問い合わせの二次対応、関係部門との調整も担当します。安定運用に加え、全社および海外グループ会社への展開や将来を見据えた改善施策の検討・実装を通じて、安全で効率的な端末管理サービスの提供に貢献していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

本ポジションの魅力は、世界中に拠点・グループ会社を持つグローバル企業のUEMサービスを担い、数多くの社員の働き方をIT基盤から支えられる点にあります。Windows PC、サーバ、スマートデバイスを横断した統合管理や、ゼロトラストを前提とした端末管理の設計・展開、最新の生成AI(AIエージェントなど)を活用した運用効率化・自動化に携わることで、スケールの大きな経験を積むことができます。各国・各社の事情を踏まえた調整や標準化を通じて視野を広げながら、将来的には専門性を深めたUEMエキスパート、またはグローバルIT基盤を牽引するリーダーとしてのキャリア形成が可能です。

【働く環境】

①配属組織/チーム：　配属先社員2名、関連会社を含め20名前後のチーム

②働き方：在宅勤務可、出社頻度1回/週程度

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 530万円～ 800万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須条件】

端末管理基盤等(UEM、MDMなど)の導入・構築経験 2年以上

上記に加え、(1)～(4)いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：

(1)技術情報調査、理解に支障のないレベルの英語力

(2)WindowsOS、スマートデバイス、認証などのOAインフラに関係する一般知識

(3)チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること

(4)プロジェクトマネジメント、ベンダコントロールの業務経験

【歓迎条件】

・Windows PCなどOAインフラ導入の知識/業務経験

・システム運用の効率化/自動化の知識/業務経験

・グローバルでのプロジェクトマネジメント(リーダー)経験

・生成AI(AIエージェントなど)活用による運用効率化経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・臆さず自分の考えを発信/発言できること

・日立グループITインフラ全体に対して自分事で考え、自発的/積極的に業務を推進できること

・チームメンバ、関連部署と主体的かつ密なコミュニケーションをとり業務を遂行できること

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞社内システム開発・運用

事業内容: 売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

デジタルシステム＆サービス

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

エナジー

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。

モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。

コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。

【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。

研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。

コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。

海外売上について

直近の海外売上比率は61％。

日本国内：39%

北米（米州）：16%

欧州：16%

中国：10%

ASEAN・インド・その他：19%

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ