品質管理／QA／QC

【川崎／東京】金融分野でのシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証

株式会社日立製作所［人材紹介求人］

正社員

2都道府県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

〈【1093】金融分野でのシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証【主任クラス】〉

【配属組織名】

デジタルシステム＆サービス統括本部品質保証統括本部　金融システム品質保証本部

【配属組織について（概要・ミッション）】

金融システム品質保証本部は、デジタルサービスビジネスユニット金融第一システム事業部、金融第二システム事業部におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。

上記事業部は、金融（銀行、ノンバンク、保険、証券、取引所）分野のミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用、新たな金融ソリューションを開発・提供しており、ミッションクリティカルな社会インフラを高度なIT/デジタルシステムを実現しています。弊本部は第3者として、その事業の品質管理・品質保証業務を通して品質確保と安定稼働の実現を担っています。

弊本部は約270名(Gr会社/協力会社員含め)による若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。

顧客先でのシステム開発PJにも参画し、ミッションクリティカルな社会インフラを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

金融向けシステム開発・運用における、全般的な品質保証業務

【具体的内容は】

金融（銀行、ノンバンク、保険、証券、取引所）分野において、ＩＴ技術による日立が誇る高い品質レベルでシステムやソリューション、サービスを提供していく仕事です。

・ＩＴを駆使したシステム構築において高い品質を維持するためのプロセス維持活動を行う

・SW開発からシステム基盤構築までのプロセス評価と改善を行う

・テスト実施を含む測定を実行することで、システム全体の品質を評価する

・評価結果と改善結果を分析し、最終的な品質保証を行う

【職務概要】

品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客様が満足する総合的な品質をSE部門と共同で作り込むことです。

総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客様要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。

重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します

【職務詳細】

上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務

・PJの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行

・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示

・システム稼働に向けた検査合否判定

・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視

※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

我々の誇る品質の維持活動は、作り手の技術力のみで評価するのではなく、そのプロセスを客観的な視点で評価し、常に新しい技術と経験に基づいているか見極め、改善を継続することで実現されます。

このため、開発者だけでは気付けない部分を洗い出して改善を促進するとともに、世の中の動きに遅れないため、品質管理の仕掛け・仕組みも改革し続けることを活動の根幹とする、重要な職種です

・大規模PJにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます

・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます

・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます

・入社後の研修・フォロー体制：社内の品質関連の教育として、講座も設けております。また、OJTを通して上長と相談しながら進めて頂くことを想定しております

・キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行う、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩むことも可能です

【働く環境】

・配属組織/チーム：５～20名のチーム

・働き方：在宅勤務可（原則最低週１回は出社）

但し、検査業務の内容によっては、対応顧客により出勤が必要な場合あり

・地銀分野：繁忙期は月１日～２日程度顧客先(九州～東北)に行く可能性あり

・地銀分野以外：関東圏内で平日１日程度の出張が発生する可能性あり

※上記は募集開始時点の内容で、入社後必要に応じて変更となる場合あり

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 830万円～ 1080万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須条件】

・IT/システム開発関連の業務経験がある方（目安：7年以上）

・5名以上のメンバーを取り纏めるチームリーダ経験（目安：2年以上）

・社内外の関係者との信頼関係や協調性を重視し、プロジェクトを推進いただける方

※品質保証業務の経験は不問

【歓迎条件】

・品質保証業務または品質管理業務のご経験がある方

・金融分野での業務知識のある方

・応用情報処理資格または同等の知識がある方

・TOEIC650点程度の英語力のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。

・顧客起点の対応：顧客の立場に立って、顧客中心の製品・サービスを提供する。

・信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。

・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。

・業務プロセスの最適化：継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）

事業内容: 売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

デジタルシステム＆サービス

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

エナジー

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。

モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。

コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。

【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。

研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。

コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。

海外売上について

直近の海外売上比率は61％。

日本国内：39%

北米（米州）：16%

欧州：16%

中国：10%

ASEAN・インド・その他：19%

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ