【求人のオススメポイント】

平均勤続年数20.4年/土日祝休み/年間休日129日/フレックスタイム制有

受注生産割合50%超・創業60年以上の安定基盤の下、業界の最先端で日々開発力を磨く確かな技術力と信頼性を持つブランド



業務内容

入社後は生産管理として下記業務をお任せします。

《詳細》

・生産計画の策定：受注データや需要予測に基づき、いつ、何を、どれだけ作るか計画する。

・在庫管理：必要な材料の手配し、在庫過剰や欠品を防ぎます。

・進捗管理：営業部門と製造部門の間に入り、計画通りに進んでいるか確認し、適宜調整を行います。

・品質/原価管理：品質部門と連携し製品の品質基準を監視し、生産コストの最適化を行う。

都度受注への柔軟な対応が求められる現場で、司令塔として円滑な生産体制を構築します。

《ミッション》

生産管理として「納期」を重視した生産性向上を最大のミッションとしています。自社製の基幹システムを使用した一元管理をし、業務効率化および作業の「見える化」を行っています。

《入社後》

組立現場研修による製品知識習得、OJT教育による生産管理業務及び基幹システム操作方法の習得を行っていただきます。

約半年間は、サブ担当として教育を積み重ねながら、一担当者を目指します。※ご経験に応じて期間は前後します。



組織構成

グループリーダー2名を中心に計14名の組織です。バルブと機器で製品カテゴリーごとに担当分けをしています（バルブ6名、機器6名）。



魅力

・自動化を支える空気圧機器

産業用ロボットをはじめ、あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。カスタマイズ/オーダーメイドの製品開発力および対応柔軟性を武器に多品種少量生産において、国内でも確かなブランド力を築いています。＊製品は約100万通りのバリエーションがあり、そのうち約1/3が特注品

・人材育成について

「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育など、各段階に応じてフォローをしています。

【変更の範囲】
無し