採用
【大阪/京橋】人事(採用担当) 人材業界の経験も活かせます 年休125日・残業月10h・転勤なし
東西化学産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
【職務内容】
業績好調を続ける総合水処理メーカーにて、中途採用を中心とした人事業務をお任せします。
現在、さらなる事業成長に向けて全国各拠点で採用を強化しており、採用体制のさらなる強化を目的とした募集です。
入社後はこれまでの経験を活かし、中途採用の中心メンバーとして採用活動を推進していただくことを期待しています。
【具体的には】
採用計画に基づく中途採用活動の推進
求人内容の企画・作成・改善
人材紹介会社やRPOなど採用パートナーとの連携
応募者対応および選考管理
面接対応、面接日程の調整
内定から入社までのフォロー
採用状況や選考データの分析
採用課題の抽出および選考プロセスの改善
まずは中途採用を中心にお任せしますが、採用活動が軌道に乗った後は、
新卒採用をはじめとした人事業務にも活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
将来的には人事部門の中核メンバーとして、採用体制の構築や業務改善、組織づくりにも携わっていただけるポジションです。
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)と働きやすい環境も整っており、
これまでの採用・人材業界での経験を活かしながら、長期的なキャリアアップを目指せます。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 320万円 ~ 700万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必要業務経験】
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社における中途採用の実務経験
人材紹介会社におけるRA・CAの実務経験
企業の中途採用支援に携わった経験
【歓迎】
中途採用のメイン担当として、採用計画の立案から母集団形成、選考管理、入社までの一連の採用業務に携わった経験
採用課題の分析や選考プロセスの改善など、採用成功に向けてPDCAを回した経験
【求める人物像】
これまでの採用・人材業界での経験を活かし、主体的に中途採用を推進できる方
採用課題を自ら考え、周囲を巻き込みながら改善に取り組める方
まずは中途採用を軸に経験を発揮し、将来的には新卒採用をはじめとした人事領域全般へ業務の幅を広げたい方
将来的に人事部門の中核人材・管理職を目指したい方
入社後は、まず中途採用を中心にお任せします。採用活動を軌道に乗せた後は、
新卒採用をはじめとした人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
将来的には人事部門を牽引する中核人材としての活躍も期待しており、これまでの採用・人材業界での経験を活かしながら、
さらなるキャリアアップを目指せるポジションです。
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 事業内容
- 【事業内容】
東西化学産業株式会社は、「水処理」を軸にした総合ソリューション企業です。
水という社会インフラに不可欠な領域において、薬剤・機械・コンサルティング・メンテナンスを一体で提供しています。
具体的には以下の事業を展開しています。
・水処理システムの設計・コンサルティング
・水処理薬剤の開発・製造・販売
・水処理設備・機器・計測機器の開発・販売
・導入後のメンテナンス・アフターサービス
・水質分析・改善提案
単なる製品販売ではなく、顧客ごとの水質・設備状況に応じた課題解決型の提案を行う点が特徴です。
また、導入後も継続的な管理・改善を行うため、長期的な顧客関係を構築しています。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ