＜仕事概要＞

マイナビ、マイナビグループ企業の経理業務全般

※それぞれの適性と希望に合わせて配属先を決定



＜業務詳細＞

マイナビ単体およびグループ会計・税務業務

- マイナビおよびグループ会社の月次、四半期、年次決算

事業部単位で債権管理や収支管理を行っており、経理部門として事業部へ適切な処理のために運用改善や指導を行っています。

収益認識や固定資産、金融商品などの会計知識や、消費税などの税制を理解した対応が求められます。

- 月次での損益分析資料の作成（各担当事業部ごと）

- 開示業務（連結計算書類）

- 監査法人対応

- グループ会社の財務諸表分析、グループ企業内の会計処理統一

- 予算、中期経営計画の策定

- 予実比較レポートの作成および会議資料の取りまとめ

- マイナビおよびグループ会社の四半期、年次での法人税、消費税等の税金計算、監査対応

- 組織再編の税務対応

- 国際取引の税務対応



経理システム運用

- 経理関連システムのマスタや権限の運用管理

- 経理関連システム導入・改修等による業務改善の遂行



管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部への指導

事業部との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。

中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。



＜魅力・やりがい・身につくスキル＞

魅力

同社は多種多様なサービスを行っており、様々な会計・税務知識が身につけられます。

業務改善に向け、システム投資等積極的に行っており、定型業務だけでなく自ら業務の運用管理に携わることができます。

やりがい

グループ含め約10，000人規模の会社において、年齢関係なく幅広い経験を積むことができる環境が魅力です。

積極的に取り組み、意見することで、入社年次に関係なく様々なプロジェクトに抜擢されます。

身につくスキル

上場会社水準の会計・税務の知識

部署の垣根を越えて調整するコミュニケーション力

論理的思考力。案件マネジメントスキル　等



＜キャリアパス・キャリアアップの例＞

（キャリア例①）

会計事務所で数年勤務したのち、中途入社。グループ会社の税務を担当しながら、入社３年目で本社の税務担当とし、法人税、消費税の申告を行う。また、インボイス制度の全社的システム改修対応にも中心的に携わる。

（キャリア例②）

事業会社・会計事務所で勤務後、中途入社。固定資産を中心に幅広く単体決算業務を行い、固定資産管理システムのリプレイスに携わる。

育休取得後、連結決算担当部署へ異動し、業務範囲を広げ、グループ会社を管理する部署の所属長へ昇進。

（キャリア例③）

他社で経理を経験したのち中途入社。複数事業の経理を担当しながら事業理解を深め、売上の締めや債権管理および原価や経費の締めに加え、予算作成や経営会議用の月次業績報告作成にも携わり、その後は組織としての成果を出すべく所属長に昇進。

（キャリア例④）

他社で経理を経験したのち中途入社。ペーパーレス化のプロジェクトに参加し、業務再構築や規程整備およびシステムリプレイスなどを進めたのち、システム本稼働後は業務責任者として携わり所属長に昇進。



＜環境・風土＞

中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。

入社後早くから活躍が認められ、3年程度で管理職となったメンバーもいます。

若手社員が活躍できる職場であるとともに、年齢を重ね、ライフステージが変わっても長く働けるような環境作りにも気を配っています。

会社の成長に伴い、経理の業務も変化が求められる中で、厳しさもありますが、その経験は必ずご自身の成長につながります。

【変更の範囲】
無し