経理
【経営管理本部】マイナビの部門経理業務 ※管理職採用※
株式会社マイナビ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
<仕事概要>
マイナビの各事業部に密着した事業経理の責任者として、
事業部ごとの経理実務全般を統括していただきます。
日常的な経理処理から月次・四半期・年次決算までを通じて、
決算数値の正確な積み上げと品質の担保を担っていただくとともに、
事業の実態を数字で可視化し、事業部の意思決定を数値面から支援する役割を担っていただきます。
<業務詳細>
担当事業における月次決算業務(売上・原価・経費の締め)
債権管理(請求・入金管理)
事業部別の収支管理、原価管理、固定資産管理
月次損益分析資料の作成、事業部へのフィードバック
監査対応
予算作成、予実管理および差異分析
事業部からの経理・会計相談対応
新規事業・新サービス開始時における経理フローの検討、構築
事業部と連携した適正な経理処理フローの設計・運用改善
業務効率化、システム活用による改善提案
事業実態を踏まえた処理ルールの整備・周知
また、管理職として採用させていただく場合は、課長として複数名規模のチームマネジメントをお任せします。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
同社は人材・広告・教育・メディアなど多様な事業を展開しており、
事業ごとのビジネスモデルや成長フェーズに応じた経理実務を経験できる環境です。
複数事業を横断しながら、実践的な経理スキルと事業理解を高めることができます。
本ポジションの最大の魅力は、事業部に最も近い経理として、日々の意思決定や事業運営に関われることです。
数字を正確にまとめるだけでなく、収支管理や業績分析を通じて、
事業部と議論しながら「次に何をするべきか」を考え、事業成長を数値面から支える役割が期待されます。
また、事業の立ち上げやサービス拡大、運用変更が頻繁に発生するため、経理フローの構築や見直し、業務改善などにも主体的に携わることができます。
決められた業務をこなす経理ではなく、事業に合わせて仕組みをつくっていく経理として成長できる点も大きなやりがいです。
人材育成やチームマネジメントにも長く携われるため、次世代の経理組織をつくる経験を積みながら、より上位のマネジメント層を目指せることも、本ポジションならではの魅力です。
<業務を通じて身に付くスキル>
経営判断を支える数値の管理スキル
多様な事業を担当することで、事業ごとのビジネスモデルや収益構造を理解した
実践的な経理スキルが身に付きます。単なる集計ではなく、事業の課題や成果を数字で捉え、意思決定につなげる力が養われます。
業務設計・改善力
事業の成長や変化に合わせて、経理フローの構築・見直しや業務改善に取り組みます。
定型業務にとどまらず、事業に最適な経理の仕組みを考え、形にする力が身に付きます。
事業部と連携するコミュニケーション力
事業部と近い距離で業務を進める中で、専門的な内容を分かりやすく伝え、現場と調整・合意形成を図る力が磨かれます。経理として事業成長を支えるパートナー視点が身に付きます。
組織・人材マネジメントスキル
チーム運営や人材育成に携わることで、業務管理にとどまらない、人を通じて成果を出すマネジメントスキルを習得できます。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 800万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須経験・スキル】
一般企業または事務所での経理実務経験(5年以上)
マネジメント経験(3年以上)
日商簿記2級(もしくは同等水準以上の知識)
【歓迎経験・スキル】
上場企業での経理実務経験
事業部と連携した経理業務や、現場との調整経験
新サービス開始時の会計処理検討、運用ルール整備等の経験
経理システムや業務ツールの導入、運用に関わった経験
会計事務所での業務経験
【求める人物像】
マイナビの経理管理職として、以下の志向性・スタンスをお持ちの方を歓迎します。
主体性・課題発見力
現状に課題意識を持ち、自ら考え行動し、仕事をより良くしていける方
変化・チャレンジ志向
事業や環境の変化を前向きに捉え、新しい取り組みに主体的に挑戦できる方
専門性とアウトプット力
会計・税務の専門性を高め、知識や考えを分かりやすく周囲に伝えられる方
協調性・コミュニケーション力
立場や役割の異なる相手とも信頼関係を築き、「丁寧な対話」を通じて協働できる方
事業・組織への貢献意欲
数字を通じて事業や経営に貢献し、チームや組織全体の成長を大切にできる方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 経理
- 事業内容
- <求人メディア領域>
自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る
就職情報事業『マイナビ20 』『マイナビ就職EXPO』など
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズに応えるソリューションを展開。
学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用と育成を推進している。
転職情報事業『マイナビ転職』『マイナビ転職エージェントサーチ』『中途採用サポネット』『マイナビ独立』『FC&独立開業イベント』など
中途採用を計画している企業と求職者の最適な出会いの場を提供。また、適性テストや採用管理システムなど、中途採用に関わるサービスを一括展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している。
<人材紹介領域>
人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る
人材紹介事業『マイナビ転職AGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など
あらゆる業界・職種の多様な人材ニーズに応え、企業の「人材強化」を力強くサポート。質の高いコンサルティングにより、 「ニーズにマッチした人材を紹介するとともに、人材戦略や年間を通した採用計画立案まで踏み込んだ提案を行う。クライアント企業-マイナビ-求職者間のWIN-WIN-WINの関係を目指し、企業力、ひいては日本の産業力を支えるという 大きな使命を担っている。
<生活情報ビジネス領域>
自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
例:『マイナビニュース』/『マイナビウーマン』/『マイナビウエディング』/『マイナビ農業』等
人材サービス事業を主力事業としながら、「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』『マイナビ農業』などの新規事業も次々と立ち上げております。
「人材情報サービス企業」から「総合情報サービス企業」へ。今後も社会の変化やニーズを捉えた新たな領域を切り拓きながら、「わたしのナビゲーター」として、人々の生活に深く入り込み、つながっていきたいと考えています。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ