採用背景：

SIサービス事業部は多様な業界・顧客から新規・大型プロジェクトの受注が急拡大しています。高度な品質ソリューションや戦略的マネジメントが求められる案件が増える中、テスト領域のPL/PM経験者が組織成長の中核となるため、リーダークラスの採用を最優先事項としています。現場課題解決・組織変革、新しい提案・サービス創出も含め、次世代リーダー/管理職を担う方を募集します。



業務内容：

PL/PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務をご担当いただきます。案件規模・業界・内容など幅広く経験を積める環境です。

【具体的には】

・5名～数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント（顧客対応・要員・進捗管理等）

・テスト計画～設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理

・顧客報告・提案、関係部門／パートナー（外部／社内）との折衝・調整

・新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案

・チームメンバー育成・現場フォロー

・プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入

例：流通・金融・公共系、大規模基幹システム、IoT製品テスト管理PJ等

※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。

　最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。



本ポジションの特徴・魅力：

・大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫支援

・大小問わず幅広い案件で管理裁量・提案チャンスが豊富

・管理職とも距離が近く、組織変革や新サービス創出提案も歓迎

・先端技術（AI・自動化）など新規領域への挑戦も可能



組織配属先：

・ICT本部への配属予定です。



働き方・環境：

・お客様から委託される業務自体は月間160h前後の作業量となります。（営業日数によって増減はあるがほば残業なし）

ただし、特にプロジェクトマネージャーや分室長はお客様への提案活動、組織管理に向けての作業が別途発生しますので、平均で月間30h程度の残業は発生します。

・その中で研修の受講も可能となりますが、時間のコントロールも上級者の裁量によるところとなりますので皆様、30h前後で対応されています。

・リモート勤務やフレックスはベリサーブの就業規則の範囲内での対応が可能ですが、契約先の契約を優先し、対応頂くことになります。



キャリアパス／成長環境：

・半年～1年

プロジェクトに対する管理業務を基本としてこれまでの経験を活かしつつ、ベリサーブの文化を学んでいただく。

・2年目～

プロジェクトを含む分室（最小組織単位）の長として、人材育成、業務拡大をミッションとして、組織の管理も行って頂く。

・以降は業務状況はご本人様の意向と相談しながら対応業務の難易度、規模を拡大していきます。

【変更の範囲】
無し