デザイナー
【愛知】エクステリアデザイナー 世界初の技術を開発する技術力!WLB・福利厚生も充実!
三菱自動車工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 愛知県
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
【求人ID】100006
【求人名】(勤務地:岡崎/担当:開発人事)エクステリアデザイナー
<企業vision&mission>
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
<デザイン本部vision&mission>
Vision
世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上
Mission
・三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出
・競争力のあるデザイン開発
・人材の育成と強化
<本部概要>
デザイン本部では、同社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。
<採用目的・背景>
重点領域強化とリーダー層の採用
同社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する。
アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発をリーダーもしくは将来リーダー候補として遂行する人材を強化する。
<部署の役割>
・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務
・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務
・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務
・先行、量産車のデザイン、内外装カラー&マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務
・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務
・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務
・デザイン開発におけるデータの玉成業務
<入社後の担当領域>
・先行、量産車のデザイン開発業務
・ご経験・実績により、プロジェクトのリードデザイナーやプロジェクト管理業務も担当頂きます。
<使用ツール>
Photoshop,Alias,Vredなどのデザイン開発ツール
<仕事の面白み>
デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。
<魅力・やりがい>
自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。
<風土>
カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 450万円 ~ 950万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- <必須要件>
・自動車業界での実務経験3年以上。
・デザイン関連の専門学校卒以上で、デザインツールスキルを有すること
・英語スキル:TOEIC500点以上
<歓迎要件>
・デザインに関連したリソースマネジメントの経験を有すること。
・社内関係部署との折衝・調整業務の経験を有すること
・英語スキル:TOEIC700点以上
英語でのコミュニケーションが取れる事
<求める人物像>
ブランドやデザインに基づくDNAを”三菱らしさ”として、過去のヘリテージ、それに加えて「新しい三菱」を作る挑戦、進化を目指しています。
そういう我々の考える”三菱らしさ”、デザインフィロソフィに共感を持っていただける方、チャレンジ精神を持って“新しい三菱を作っていこうよ”という方を広く募集しています。
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同社について
三菱自動車は、売上高2兆円規模を誇るグローバル自動車メーカーで、SUV・4WD・PHEVを強みに世界170以上の国・地域へ展開しています。特に「アウトランダーPHEV」は世界的評価が高く、電動化技術と悪路走破性の両立は他社にはない独自性です。アジア市場での存在感も大きく、海外売上比率は8割超。日産・ルノーとのアライアンスにより開発効率や技術連携も進み、幅広い領域で挑戦できる環境が整っています。安定基盤と成長領域の両方を持つ点が働くメリットです。
働き方について
三菱自動車は、柔軟な働き方と生活支援制度が充実しています。完全フレックス(コアタイムなし)、リモートワーク制度(手当支給)を導入し、働きやすさを重視。住宅面では独身寮・社宅・借上社宅を完備。育児では3歳までの育児休業、復職後は4~7時間の短時間勤務を選択可能。介護も通算3年の介護休業を整備。さらに英語研修やGCDP(海外派遣プログラム)など成長支援も手厚く、長期的にキャリアを築ける環境です。
数字で見る 三菱自動車
【企業規模・安定性】
・売上高:2兆8,965億円(2026年3月期) ・営業利益:755億円
【グローバル展開】
・世界販売台数:79万7,000台
┗アジア:25万6,000台 ┗北米:16万5,000台
┗日本:12万2,000台 ┗欧州:4万2,000台
・売上の約9割が海外市場。7の国と地域、11拠点で生産・開発を展開
【技術・製品力】
・1917年:日本初の量産乗用車「三菱A型」を生産
・2009年:世界初の量産EVを発売
・2013年:世界初のSUVタイプPHEVを発売
・独自4WD制御技術「S-AWC」を展開
【海外での存在感】
・タイ進出以来の累計生産台数700万台超
・ASEANを中心に高いブランド力を確立
3分でわかる 三菱自動車
100年以上の歴史を持つ完成車メーカー
1917年に日本初の量産乗用車を生み出した老舗自動車メーカー。EV・PHEV・4WD技術を強みに、世界市場で存在感を発揮しています。
世界初を生み出してきた技術力
世界初の量産EVやSUVタイプPHEVを展開。独自の4WD制御技術「S-AWC」など、“走る歓び”と“安心”を両立する技術開発に強みがあります。
ASEANを中心にグローバル展開
売上の約9割が海外市場。特にタイ・インドネシアなどASEAN地域で高いシェアを誇り、海外駐在・海外出張などグローバルに活躍できる環境があります。
少数精鋭だから若手にもチャンス
完成車メーカーの中では比較的コンパクトな組織規模。一人ひとりの裁量が大きく、若手のうちから幅広い業務や大規模プロジェクトに挑戦できます。
働きやすさ・人を大切にする風土
「MMC WAY」を軸に、社員の想いや挑戦を尊重する文化を形成。育児支援や柔軟な働き方など、ワークライフバランスを重視した制度も充実しています。
- 職種分類
- クリエイティブ系 > その他映像・イベント・芸能関連職
- 事業内容
- 【事業・商品の特徴】
三菱自動車は、SUV・4WD・電動車(EV/PHEV)を強みとする自動車メーカーです。特に独自技術であるS-AWC(スーパーオールホイールコントロール)を核とした4WD性能は世界的に高い評価を受けており、悪路走破性や安全性に優れた車づくりを得意としています。また、アウトランダーPHEVに代表されるプラグインハイブリッド技術は、SUVの力強さとEVの静粛性を両立させた同社の象徴的な商品領域です。軽自動車から商用車まで幅広いラインアップを展開し、国内外の多様なニーズに応える製品群を持つ点も特徴です。さらに、アジアを中心とした新興国市場での存在感が大きく、グローバル展開に積極的な企業として知られています。
【事業内容①:自動車の開発・製造・販売】
三菱自動車の中核事業は、乗用車・商用車の開発から製造、販売までを一貫して行う自動車事業です。SUV(アウトランダー、エクリプスクロス)、ミニバン(デリカD:5)、軽自動車(eKシリーズ)、商用車(ミニキャブシリーズ)など幅広い車種を展開しています。特にEV/PHEV領域では長年の技術蓄積があり、環境性能と走行性能を両立した車両開発を推進しています。国内外の工場で生産を行い、アジア・欧州・中南米など世界各地へ供給しています。
【事業内容②:電動化技術・4WD技術の研究開発】
同社は電動化技術を重点領域としており、PHEVやEVの開発に注力しています。アウトランダーPHEVは国内PHEV販売台数で首位を獲得するなど、電動車市場で確固たる地位を築いています。また、S-AWCを中心とした4WD制御技術は、走る・曲がる・止まるを高次元で統合し、安全性と走行安定性を高める独自技術としてブランド価値を支えています。これらの技術はラリーなどのモータースポーツで培われたノウハウを活かしており、同社の技術的優位性を形成しています。
【事業内容③:アフターサービス・グローバル事業・その他】
三菱自動車は販売後のアフターサービスにも力を入れており、点検・整備・保証などを通じて長期的なカーライフを支援しています。また、アジアを中心とした海外市場での事業展開が活発で、フィリピンなどでは新型商用車の投入など現地ニーズに合わせた商品展開を行っています。さらに、オープンイノベーション活動やデジタルサービス(車両アプリ、VR体験など)にも取り組み、モビリティ領域の新たな価値創出を進めています
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ