【埼玉】人事コンサルタント
財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実
みらいコンサルティング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/02
仕事内容
【職務概要】
人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。
【職務詳細】
人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計
M&Aなどの組織再編における人事制度の統合
役員報酬制度・人材開発の設計
人事に関連したセミナー・執筆業務
その他、人事施策全般に関するアドバイス
「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。
お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています!
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 850万円
年収:600万~1100万程度
月給制:月額393600円
給与: 月給は基本給。経験などを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月+12月)
昇給:年1回
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
9時00分~17時00分(所定労働時間:7時間)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後、育児休業(法定通り)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり
- 勤務地
- 埼玉県川越市幸町4-1
東武東上線「川越」駅徒歩26分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の減額なし))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方
(コンサル経験がなくても大丈夫です)
または人事コンサルタントの経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)
【尚可】
・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験がある方、
または人事コンサルティング会社でのPM経験がある方
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
- フィットする人物像
- ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方
・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 多様な専門性を持つプロフェッショナルがチームとなり、お客さまの課題に総合的にアプローチできる点にあります。経営コンサルティング、DX推進、人事労務、組織づくり、グローバル展開支援、M&A・事業再編など、さまざまな専門領域を横断的に組み合わせることで、お客さまに最適なソリューションを提供しています。
- サービス・特徴
- 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。(毎年上場する会社の20%~25%を同社が担当) 中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
- 待遇・福利厚生
- 各種手当(通勤手当・出張手当・残業手当)/退職金制度/教育研修制度/海外視察研修/外部研修/書籍購入補助制度/慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) /資格取得支援金制度
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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