【職務内容】

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までを支援します。



【具体的には】

事業承継プランの策定・実行支援

企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策

非上場企業オーナーの自社株承継対策

次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）

後継者による新経営体制の仕組みづくり



【入社後の流れ】

入社1年程は、事業承継の基本業務（株価評価の入力、基本の提案書作成、制度や条文の調べもの等）をお任せします。

事業承継未経験の方がほとんどですので、社内ツールによる自社株評価や税などの各種制度を説明したペーパーの理解、案件方針の打合せへの参加等により、一から実務に向き合えます。

座学では、Eラーニングなどの学習ツールも備えています。



【特徴】

長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。

事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。

同社では、上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。



【キャリアパス】

総合コンサルとして幅広い事業連携があるため、将来は事業承継以外（経営コンサルとして幅広く）へのキャリアも可能です（再生、戦略、組織・人事改革、海外など）。

M&Aも事業承継の一手法として用いられるため、専門性を身につけたい方、網羅的にコンサルティングを学び方、どちらの選択も可能です。



【組織構成】

九州部門（九州支店・熊本事業所）は総勢30名強で、そのうち九州支店は20名強となっています。

多種多様なコンサルティング対応をしており、事業承継専担メンバーはまだ少人数ですが、多面的な経験ができる組織になっています。

【変更の範囲】
無し