社内システム企画
【大阪・此花区】Digital Experience (主任~課長代理)
合同会社ユー・エス・ジェイ(ユニバーサル・スタジオ・ジャパン) [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
【JOB SUMMARY】
パーク来場計画支援(旅前)~パーク内での体験価値向上(旅中)、パーク体験後、次の来場意向醸成(旅後)のため、各種デジタルサービスをタッチポイントで提供するためのソリューション具体化をリードし、ビジネス成長と顧客満足度向上を実現する。そのための各ソリューション戦略立案およびプロジェクトマネジメントを担って頂きます。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・公式モバイルアプリを軸としたデジタルサービスソリューション構築のため(既に設計された戦略ロードマップに基づき)、各種案件の詳細化(戦略詳細化)およびプロジェクト立上げとプロジェクトマネジメント(要件定義支援~稼働までProduct Ownerの支援)の遂行「※米国親会社との共同プロジェクトやローカル単独プロジェクトあり」
・顧客ニーズやデジタルサービストレンドの動向調査を基に、次世代モバイルCXサービスの企画立案
【LIFE at USJ】
各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、制度とサポートを設けています。具体的には、テレワークや育児・介護をはじめとする両立支援制度を設け、働き方にあった複線型の支援制度とともに個々に寄り添った対応を心掛けています。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/diversity.html
【その他】
正規雇用の中途採用比率
2022年:96%
2023年:88%
2024年:75%
※2024年12月31日現在
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 980万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【REQUIREMENTS】
<必須>
・BtoC領域でDX/CXご経験のある方、またはコンサルティング会社等で当該領域の支援経験のある方。
・英語によるコミュニケーション(米国親会社との会議、メールやり取り頻度多)
<あれば尚可>
・IT/DXプロジェクトにおいてPL・PM経験のある方(ビジネスサイドのみでも可)
・DX戦略策定の経験
・業務改革や新規事業開発の経験
・インバウンドビジネスの経験
・ダイレクトセールスビジネス(EC・コールC等)の経験
<求める人物像>
・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味をお持ちの方
・ 物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方
・チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方
・グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
- 事業内容
- 合同会社ユー・エス・ジェイは、世界有数のメディアコングロマリットであるCOMCASTグループに属するNBCユニバーサルの一員です。
主な事業は、「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画及び関連事業です。
大阪市此花区桜島を拠点に、テーマパークの企画・運営とともに、日本国内外の多様なエンターテイメント文化を融合させたアトラクションやショー、四季ごとに楽しめるイベント、飲食・物販など施設の総合的なプロデュースを実施しています。
開業以来、ハリウッド映画等を基軸とした「超感動・超興奮」の体験提供はもとより、日本の漫画・アニメなど、世界的ポップカルチャーとのコラボによる独自のエンターテイメント展開も強みです。
2021年からはゲーム文化を活かした新エリア「スーパー・ニンテンドー・ワールド?」も開業し、グローバルな認知度と人気を得ています。
また、テーマパークの運営だけでなく、教育プログラム開発や地域との協働、SDGs・CSR活動の推進、ダイバーシティ強化、多様な雇用創出、インクルージョンへの取り組みも積極的です。
パークの運営は、パークオペレーション、エンターテイメント、マーケティング、テクニカル、コーポレートなど各部門が連携し、ゲストサービス・安全管理・品質管理・環境配慮・従業員満足のすべてをバランスよく実現する「戦略的パーク経営」を実践しています。
関連事業として物販、飲食、イベント、教育プログラム、地域連携型PR、CSR寄付・社会貢献活動など幅広い分野が含まれ、国内外へのコンテンツ展開や海外からのゲスト誘致によるインバウンド強化にも取り組んでいます。
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ