この度は長谷工コーポレーションの主要部門の一つである設計部門にて、経理業務を中心に業務推進全般に携わっていただきます。



【設計部門業務推進（経理・人事総務担当）】



経理関連業務：決算業務（未払い、損益見込）、

出納業務（予算申請、経費処理、入金、請求書対応）、

設計グループ会社の決算業務や予算申請 等

人事関連業務：労働管理（残業）、休日取得促進、勤怠管理、

設計グループ会社の採用業務、資格取得施策や研修の運営補助 等

総務関連業務：備品管理等の庶務全般



業務内容：

業務推進室にて経理業務を中心に担当いただきます。それだけではなく、部門の業務推進担

当として、人事総務等の業務についても幅広く関わっていただきます。尚、経理以外の担当業

務はご経験等に応じ決定します。



組織構成：

部としては、室長を含む管理職が２名、課長クラス1名・担当者４名の組織です。

担当者は３０代～５０代と幅広く活躍しております。



働きやすい環境

・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。



企業魅力

・「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領域』の受注拡大を目指します。

・今までの経験を長谷工で活かす！新規事業分野を牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。

・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。

・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。

【変更の範囲】
無し