イトーキでは現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。



その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、イトーキの130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。



社内システムエンジニアとして『明日の「働く」を、デザインする。』をともに実践しましょう。



【イトーキのIT部門が担う施策】

業務の「標準化・簡素化・自動化」

・基幹業務を支える高度ERP化

・グループ会社への構造改革手法の水平展開

・‐生産・物流計画の精度向上

・‐決算早期化

・‐AI活用による処理作業の効率化



サプライチェーン最適化

・SCM(Supply Chain Management)改革を中長期で支える基盤構築

・‐物流コストの見える化

・‐高度ERP化に合わせたシステム改修



【仕事内容】

配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて



担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール



担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。

(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)



＜配属先部署>

システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。

(工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など)

各チームは４名前後で新卒/中途入社・女性/男性・東京/大阪勤務といった比率や若手/中堅/ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。

【変更の範囲】
無し