【山口県】HPLC試験・品質評価業務/多様なキャリアパス有/教育研修制度充実...

パーソルテンプスタッフ株式会社

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品質保証・品質管理

【山口県】HPLC試験・品質評価業務/多様なキャリアパス有/教育研修制度充実/WLB

パーソルテンプスタッフ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 山口県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

取引実績は約1,400社で業界トップクラス(食品・化粧品/医薬品/化学/バイオ分野など)

勤務地考慮・相談可能  キャリア支援に注力・残業平均5時間/月



【山口県】HPLC試験・品質評価業務/大手製薬メーカー



【山口県光市】大手製薬メーカーでのHPLC試験・品質評価業務



同社の正社員として採用し、山口県光市の大手製薬メーカーに常駐していただきます。

ワクチンを中心とした品質試験業務に携わり、医薬品開発の最前線で活躍いただけるポジションです。



【ポジション概要】

・部署役割:新型コロナウイルス向けワクチンの製造品質管理を行う部署

・チーム編成:主にワクチンの有効性・安全性評価、遺伝子や細胞培養実験、動物実験の3チームが存在。  



【具体的な仕事内容】

医薬品品質試験業務

・医薬品(ワクチンを含む)の有効性・安全性を評価するためのHPLC試験業務

・医薬品の試験法検討および品質評価業務

・ワクチンを含む医薬品の品質試験



付随業務

・文書作成・改訂業務

・試験システム操作、マスター登録作業

・器具・機材・試薬の保管管理(使用期限管理など)



<業務内容の特徴>

・対象医薬品:インフルエンザ、新型コロナウイルス、B型肝炎向け製品管理

・試験内容:毎年新たな株に対応した試験法で運用され、テーマごとに異なる試験内容を担当。



<入社後の流れ/教育体制>

・入社時の研修3日間実施いたします。その後、常駐先企業に勤務していただきます。

・勤務開始後2カ月間はGMP教育および現場でのOJTを中心に実施。

企業の担当者から現場で必要となる知識・技術を丁寧に指導いただけます。

・各種資格認定後、一人立ちをし、力量に応じた裁量を持ちながら業務を進める環境。



【働きやすい就業環境】

平均残業は5時間/月。育児休暇取得後の復職率は90%以上、復帰後の時短勤務も可能です。

本ポジションの専門職社員の場合、原則会社都合の転勤はありません。

ご家庭の都合で転居を希望された場合、全国各地にて勤務の継続が可能です。



【希望やライフステージに合わせたキャリア形成】

入社後も専門職としてのスキルアップや公募によるグループ会社含めたキャリアチェンジ(例:配属先直接雇用/人事、経理等の企画職/入社時とは異なる職種・業界)、社内ベンチャー制度などこれまでのバックグラウンドに限らず様々な可能性を広げることができます、複業も可能です。



【専門職のスキルサポート】

取引先との窓口となる営業担当、コーディネーターの他、「キャリアマネジメント職社員」が一人ひとりに専属でつき、評価や定期面談を行いフォローする体制があります。

一方的な配属先の決定ではなく、個々人のスキル・志向性・成長性に応じて社員の市場価値を高めるための提案をしています。



【教育研修制度】https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/rd/training.html

大手メーカーと提携し、本格的な技術研修を受講することが可能です。

また、ビジネス研修ではOAスキルやマネジメント知識、語学力向上などのプログラムがあります。

資格取得支援制度や自己学習支援等があります。このような研修・支援が整っており、市場価値の高い人材に成長することが可能です。



※様々な研修プログラムと多数の選択肢がある為、

 経験の浅い方でも大手企業、公的機関へ就業のチャンスも十分あります。



【福利厚生・制度】

母体であるパーソルグループでは、

一人ひとりが「はたらいて、笑おう。」を実現できる世界を目指して、

さまざまな支援制度・福利厚生をご用意しています。

https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/recruit/support/welfare/

育児支援/産前・産後休業/育児休業/産後パパ育休(出生時育休)

/育児短時間勤務(小学校就学前まで取得可能)/子の看護休暇

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 326万円 ~ 416万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
必須:HPLCによる理化学機器分析の業務経験

歓迎:GMP環境下での業務経験の方



社員インタビュー:

女性の長いキャリアを支えてくれる:https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/recruit/interview/interview01.html

就業先正社員への転職を応援してくれた:https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/recruit/interview/interview05.html



【主なキャリアパス】https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/recruit/career.html

①専門職として常駐先を異動する

・本人希望による異動事例≪製薬業界≫食品系学部卒

大手製薬メーカー:品質管理部門での成分分析

大手製薬メーカー:製品開発部門での分析条件検討

大手製薬メーカー:品質保証部門でのQC・QA



②専門職から総合職へ転換する

・本人希望による異動事例≪営業≫化学系学部卒

大手総合化学メーカー:新規素材開発・分析

営業職:実験・研究にかかわる求人開拓担当



③常駐先企業の正社員に転職する

・本人希望による転職事例/農学系修士卒

大手製薬メーカー:品質管理試験(在籍2年)

常駐先企業の正社員に転職



④常駐先とは別の企業へ転職する

・本人希望による転職事例

バイオベンチャー:バイオ医薬品開発(在籍3年)

バイオベンチャー:創薬スクリーニング 主任研究員に転職



キャリアチャレンジ制度:https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/recruit/support/welfare/#exa01
職種分類
技術系(素材、食品、メディカル) > その他医薬関連技術者
事業内容
『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。創業以来44年、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。



<経営理念>

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

<グループビジョン>

人と組織の成長創造インフラへ

<行動指針>

誠実・顧客志向・プロフェッショナリズム・チームワーク・挑戦と変革



総合人材サービス

労働者派遣事業/派13-010026

有料職業紹介事業/13-ユ-010486

アウトソーシング事業
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
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