取引実績は約1，400社で業界トップクラス（食品・化粧品/医薬品/化学/バイオ分野など）

勤務地考慮・相談可能　 キャリア支援に注力・残業平均5時間/月



【高崎】バイオ医薬品・分析業務／大手製薬メーカー



【群馬県高崎市萩原町】大手医薬品メーカー研究所での分析業務

同社の正社員として採用し、高崎エリアの大手医薬品メーカーにて勤務していただきます。

今回募集しているポジションでは抗体医薬品の技術開発にともなうHPLC分析などをご担当いただきます。



具体的な仕事内容

バイオ医薬品の有効性・安全性の評価、分析法の開発

※4チームのいずれかに初期配置

・理化学（HPLC、キャピラリー電気泳動）

・バイオアッセイ（ELISA、SPR、FACS）

・不純物・処方成分の評価

・局法試験（エンドトキシン、CCI））

付随業務

・報告書や申請資料の作成補助、庶務業務等の事務作業

・試験データの入力、報告書に転記された数値、図、表などの確認



＜入社後の流れ＞

入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。

常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。

座学での基礎知識研修・ラボでの実技研修ともに、大変丁寧にご指導いただけます。



【働きやすい就業環境】

平均残業は5時間/月。育児休暇取得後の復職率は90％以上、復帰後の時短勤務も可能です。

本ポジションの専門職社員の場合、原則会社都合の転勤はありません。

ご家庭の都合で転居を希望された場合、全国各地にて勤務の継続が可能です。



【希望やライフステージに合わせたキャリア形成】

入社後も専門職としてのスキルアップや公募によるグループ会社含めたキャリアチェンジ（例：配属先直接雇用／人事、経理等の企画職／入社時とは異なる職種・業界）、社内ベンチャー制度などこれまでのバックグラウンドに限らず様々な可能性を広げることができます、複業も可能です。



【専門職のスキルサポート】

取引先との窓口となる営業担当、コーディネーターの他、「キャリアマネジメント職社員」が一人ひとりに専属でつき、評価や定期面談を行いフォローする体制があります。

一方的な配属先の決定ではなく、個々人のスキル・志向性・成長性に応じて社員の市場価値を高めるための提案をしています。



【教育研修制度】https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/rd/training.html

大手メーカーと提携し、本格的な技術研修を受講することが可能です。

また、ビジネス研修ではOAスキルやマネジメント知識、語学力向上などのプログラムがあります。

資格取得支援制度や自己学習支援等があります。このような研修・支援が整っており、市場価値の高い人材に成長することが可能です。



※様々な研修プログラムと多数の選択肢がある為、

　経験の浅い方でも大手企業、公的機関へ就業のチャンスも十分あります。



【福利厚生・制度】

母体であるパーソルグループでは、

一人ひとりが「はたらいて、笑おう。」を実現できる世界を目指して、

さまざまな支援制度・福利厚生をご用意しています。

https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/recruit/support/welfare/

育児支援／産前・産後休業／育児休業／産後パパ育休（出生時育休）

／育児短時間勤務（小学校就学前まで取得可能）／子の看護休暇

【変更の範囲】
無し