〈 03_3.生産情報〉



・上長の方針のもとコントロールプランおよび関連生産指示書類に関する改善業務を担当

・生産拠点実情調査や関係部門との協議を通して課題解決を行う

・コントロールプランの元となるBOM(部品情報)、BOP(製造手順情報)、BOR(人・設備情報)の構成理解を踏まえ、現場データとの連携を想定してデータの在り方を検討

・円滑な生産活動確保のためにサポートを行うことで会社の収益確保に貢献する。また、デジタル化を見据えた仕組み作りに参画することで会社の成長に貢献する



具体的な業務

・コントロールプランを軸としたものづくりの仕組み構築：仕組みの設計原価予実管理改善、



現場データ活用等のテーマに対してコントロールプラン等が持つべきデータの検討と運用実現に向けた方法を設計。

現状調査の上でグループ内でのブレスト、関係部門との協議を通して形作る。



・生産指示・システムに関わる効率化・業務改善：仕組みの改善

・生産現場実情が速やかにコントロールプランに反映されるよう仕組み改善

・生産指示書(作業指導書、始業点検表、生産条件表等)の作成・運用・管理等の内容・フローの効率化、生産拠点の困り事解決

・コントロールプラン、生産指示の全生産拠点管理統括に関わる業務



【海外出向・海外出張の有無】

海外出向：可能性は高い（3～5年程度）

海外出張：あり（年間0～3回程度）



【働く環境】

・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度で、都内からの通勤も可能です。

・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。

　（部署によって出社頻度は異なります）

・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。

　また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）

・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。



＜当社について＞

当社は世界トップクラスのシェアを誇る小型直流モーターの専業メーカーです。今回は、そんな当社で営業職として働いてくれる仲間を募集します。



当社は生産100%、販売90%以上が海外です。車載から民生品まで世界大手企業とビジネスをしており、海外出張・駐在の機会も豊富にあります。経験を活かしてグローバルで活躍したい──そんなあなたをお待ちしています。



当社では、ジョブ型雇用制度を採用し、年功序列は一切なし。年齢に関係なく、裁量権を持った働き方ができます。



昨今、製造業を中心に自動化・電動化を志向する動きが加速するなか、モーターメーカーである当社の業績は非常に好調。これに満足せず、お客さまのさらなるご要望に応えていくために、当社はモーターメーカーから「動き」のソリューションを提供する企業へと生まれ変わります。



2030年の売上目標を、2024年比1.5倍増の3000億円に設定しました。昨今、急増するモーターの需要に鑑みれば、十分達成できると見ています。



成長著しい当社で、あなたの力を発揮してみませんか。当社でしかできない挑戦があります。ご応募お待ちしています。

【変更の範囲】
無し