募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 450万円 ～ 820万円

450万円～820万円（経験及び能力考慮の上で決定）／昇給：有り、賞与：有り

勤務時間

09:00〜17:00
09時00分～17時00分（休憩60分：実働7時間）
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）

休日・休暇

年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始

（その他）
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

勤務地

札幌支店／北海道札幌市中央区北三条西1-1-11 サンメモリア2階
東京本社／東京都品川区大崎1-2-2
横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6
東関東支店／千葉県柏市末広町7-3 柏第一生命ビルディング4階
北関東支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122 大宮第一生命小峯ビルディング8階
金沢支店／石川県金沢市本町1-5-2
名古屋支店／愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル22階
関西支店／大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング7階
九州支店／福岡県福岡市博多区店屋町8-24 九勧呉服町ビル5階

【変更の範囲】
会社の定める事業所

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

3ヶ月

求める経験・スキル

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・プロパティマネジメント
・施工管理（建築）
・施工管理（電気）
・施工管理（管）
・リーシング
・マンション管理
・施設管理
・設備管理
・法人営業

■ 求める資格
宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎

職種分類

専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ プロパティマネジャー

企業特徴

【生命保険会社グループの大手プロパティマネジメント会社】
第一生命（大手生命保険会社）グループの大手プロパティマネジメント会社です。創業から70年以上、第一生命グループのオフィスビルを中心として、外部施設（オフィスビル、ホテル、商業施設など）のプロパティマネジメント事業を手がけています。また、コンストラクションマネジメント、不動産仲介、不動産に関する企画・コンサルティングを手がけています。

【プロパティマネジメント事業を中心として不動産コンサルティング事業を展開】
第一生命グループ内外のオフィスビルを中心としてホテル、商業施設などのプロパティマネジメント（テナントリーシング、設備管理、工事監理、長期修繕計画の作成、収支管理、オーナーへの各種報告）事業を展開しています。また、コンストラクションマネジメント、不動産仲介、不動産に関する企画・コンサルティングを手がけています。

【業界トップクラスのオフィスビルの管理実績】
国内約340棟（業界トップクラス）の大型～中型のオフィスビルを管理しています。また、管理受託面積は432万平米、入居企業数は4,200社の実績です。入居企業の多くは上場企業などの優良企業が多く、手厚いサポート体制に高い評価を獲得しています。富山第一生命ビルディング（地上9階、地下2階）、仙台第一生命タワービルディング（地上21階、地下2階）、名古屋国際センタービル（地上26階、地下3階）、グローバルゲート（地上36階、地下2階）、ソリッドスクエア（地上24階、地下2階）の管理実績をお持ちです。

【豊富な国内拠点体制と今後の展望】
東京本社をはじめ、国内約40拠点（北海道～沖縄まで）のネットワーク体制です。各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しているため、テナントやオーナーとの距離が近くスピーディな対応ができる事が強みです。また、今後の展望としてオフィスビルだけに限らず、商業施設やホテルなどの物件受託へも注力しており、物件数や受託面積ともに大きく成長しています。

【多様な諸制度で社員の成長をサポート】
様々な研修制度（入社時研修、フォローアップ研修、業務レベル別研修、階層別研修）を通して社員の成長をサポートしています。また資格取得奨励制度を整備しており、資格取得にかかる受験料や交通費、取得後の講習会などにかかる費用も会社が全額負担しています。

待遇・福利厚生

■ 待遇・福利厚生
【社会保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【諸手当】
・通勤手当
・残業手当
・赴任手当

【福利厚生】
・退職金制度（確定給付企業年金制度）
・有給休暇制度
・資格取得奨励制度
・借り上げ社宅（本人負担1万～3万程度）

【喫煙対策】
分煙

■ 備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）を導入しています。
・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。
・入社時の年収額モデルは下記の通りです。
　450万円（25歳／アソシエイト）
　580万円（30歳／リーダー）
　730万円（35歳／アシスタントマネージャー）
　820万円（40歳／マネージャー）
・育児休暇は100％の取得実績です。
・有給休暇取得日数は約18日／年（90％）です。
・平均勤続年数は約17年です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

株式会社第一ビルデイング

URL

http://www.dai-ichi-building.co.jp/

所在地

東京都品川区大崎1丁目2番2号

設立

1956年9月

業種

不動産業

代表者

代表取締役社長 髙橋 敦

エージェント情報

社名

株式会社アドプション

会社紹介

領域特化型の転職エージェント

領域特化型の転職エージェントとして、業界精通のコンサルタントが転職希望者の面接から入社に至るまでの包括的な転職サポートを実施しております。

◆ 対応職種
・技術職、専門職
（不動産開発／コンストラクションマネジメント／設計／施工管理、施工監理／プロジェクトマネジメント／ファシリティマネジメント／プロパティマネジメント／設備管理／マンション管理 等）
・専門士業
（会計士／税理士／社会保険労務士 等）
・コンサルタント
（経営、M＆A、財務、税務、組織、IT、マーケティング 等）

◆ 受賞歴（一部抜粋）
・人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選 選出
・RECRUIT Good Agent Ranking 受賞
・Doda Best Agent 受賞

◆ サービスの流れ
１．ビジョンを共感
本質を見極めた転職は常にシンプルであり、転職後の人生を豊かにします。私たちは、求職者のビジョンを共感することからはじめています。
２．本質的な理解
転職理由や経歴、普遍的な価値観、言語化できていない潜在的な需要まで理解します。
３．的確な求人情報の提供
客観的なデータに基づく求人情報を提案することで、企業と求職者の最適な接点を提供します。
４．応募書類の最適化
応募書類から企業が抱える課題を解決できることを明示し、求職者への好感度や親和性の向上に繋げ、面接機会の創出を実現します。
５．成果に繋げる面接対策
企業が抱える課題やペルソナに合わせ、経歴から有効な訴求ポイントを見出し、求職者が企業へ提供できる価値の高さを言語化します。
６．条件交渉
中立的な立場から、企業へ客観的かつ合理的な求職者の情報を提供します。最適な条件の実現を目指し、建設的な交渉を実施します。