設備保全・メンテナンス（電気）

【愛媛県】ごみ処理施設の電気設備の保守管理/主任技術者｜環運西｜N

カナデビア株式会社［人材紹介求人］

正社員

愛媛県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【配属先部門の担う役割】

長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理

【入社後の具体的な仕事内容】

同社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。

具体的には、主に以下の業務となります。

・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成

・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督

・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督

・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務

・所轄官庁、電力会社等への報告業務

・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施

・保安規定の見直し

・後任者の育成及び教育

※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。

【配属先部署】

環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境西日本運営部

※社内外含めて20～50名規模の施設となります。

【仕事の進め方】

総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。

【出張の有無】

月1回、1～2日/回

【転勤】

原則なし

【事業の目指す姿】

より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。

【募集背景】

組織の補強を目指した増員募集。

【本ポジションの魅力ややりがい】

安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。

【募集ポジション】

リーダー/マネジメントクラス

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 515万円～ 900万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: ＜必須条件＞

・電気主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験

・第2種電気主任技術者（2種以上）

職種分類: その他（教師、公務員など）＞技能工（生産・製造関連）

事業内容: ※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※

【事業概要】

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等

【企業理念】

私達は、技術と誠意で

社会に役立つ価値を創造し、

豊かな未来に貢献します。

【コーポレートブランド「Hitz」について】

Hitzの意味

Zenith（頂上）を目指してHIT（事業、製品等）を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記（略称）ネームを「Hitz」（HitachiZosen）と定めました。

【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】

創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後

の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会

の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共

有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。

取り組み

・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する

・新製品・新事業創出のためにオープン･イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する

収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う

・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ