【大阪府】安全衛生の管理・指導|安企|N

カナデビア株式会社

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安全衛生管理

【大阪府】安全衛生の管理・指導|安企|N

カナデビア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 大阪府

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【配属先部門の担う役割】

全社(現地工事・工場・運転運営)に対しての安全衛生管理向上に対する指導・教育



【入社後の具体的な仕事内容】

全社(現地工事・工場・運転運営)への安全衛生に係る業務を担当していただきます。

・現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指導、報告書作成

・各工事部主催の安全審査参画

・災害発生時の真因究明・再発防止対策立案支援

・各種社内安全講習講師、補助

・その他、安全・衛生業務に関する業務

・安全・衛生に関する教育資料の作成業務



組織構成

安全衛生統括部 安全衛生企画部 :21名(うち大阪勤務16名)



【仕事の進め方】

各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいしOJTにて学んでいただきます。

また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。



【出張の有無】

建設現場や工場等への日帰りや宿泊を伴う出張が毎月複数回あります。



【転勤】

可能性有(南港・東京間など)



【事業の目指す姿】

重大災害発生ゼロ・安全文化の醸成・安全最優先への意識改革を推進していきます。



【募集背景】

組織力の向上を目指した増員募集



【本ポジションの魅力ややりがい】

働く方の安心・安全な職場を構築・貢献ができる働きがいのある業務であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。



【本ポジションで伸ばせるスキル】

安全衛生管理における専門的知識・資格取得、安全衛生管理を通じたマネジメントスキル



【入社後のキャリアパス】

数年間(3~5年)は本社安全衛生企画部にて社内業務の理解と専門性の拡幅を行う。その後、資質、希望などを基に事業部、工場等での業務経験機会を設ける。



【募集ポジション】

①担当者(将来のリーダークラス)

②管理者(チームリーダーもしくはグループ長で組織運営を担える人材)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 515万円 ~ 900万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
<必須条件>



・「自動車普通免許」以外は必要な免許・資格はなし

・現地工事監督又は計画業務経験者、安全管理業務に関わったことのある方、または安全管理業務に関心のある方

・現場での朝礼や昼礼、調整会議等で安全指導や安全部主催の教育等で講師を行うので、人前で話をする

 ことが苦手で無い方

・現場職員や協力会社監督員・作業員と円滑なコミュニケーションが取れる方



<歓迎条件>



・ものづくりの現場経験を有する方(分野は不問)

・パワーポイントで資料作成の経験がある方

・安全・衛生管理にやりがいをお感じの方条件・福利厚生等
職種分類
その他(教師、公務員など) > 技能工(生産・製造関連)
事業内容
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※



【事業概要】

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等



【企業理念】

私 達は、技 術と誠 意で

社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、

豊かな未 来に貢 献します。



【コーポレートブランド「Hitz」について】

Hitzの意味

Zenith(頂上)を目指してHIT(事業、製品等)を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記(略称)ネームを「Hitz」(HitachiZosen)と定めました。



【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】

創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後

の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会

の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共

有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。

取り組み

・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する

・新製品・新事業創出のためにオープン・イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する

収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う

・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
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