【東京:リモート】組織開発コンサルタント
東証プライム上場のグループ企業 企業の成長を支えるポジション
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/02
仕事内容
【職務概要】
組織開発コンサルタントとして、事業拡大期にあるコーチング事業の中核を担っていただきます。クライアント企業の社員に対する1on1コーチング代行や、マネジメント層へのスキル提供を通じて、組織変革を支援します。
【職務詳細】
・1on1コーチングの実施(1on1代行)
クライアント企業の社員に対し、対面またはオンラインでセッションを実施します。外部の第三者という立場から本音や課題を引き出し、内省と行動変容を促します。
・組織開発コンサルティング/研修企画
「管理職の育成不足」などの組織課題に対し、業種や職種に合わせた最適な研修プログラムを企画・カスタマイズし、提案・実施します。
・事業開発/コンテンツ開発
現場での実践知を形式知化し、新たな研修コンテンツやコーチングメソッドを開発します。サービス品質の向上や、後進の育成体制づくりにも携わります。
【ポジションの魅力】
・新規事業に近いフェーズのため、自身のアイデアがダイレクトにサービス成長へ反映されます。
・経営層へのアプローチを通じて、企業の意思決定やカルチャーに直接影響を与えることができます。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 530万円 ~ 750万円
年収:530万~800万程度
月給制:月額330000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※基本給の4.3~4.7ヵ月分 ※等級によって異なる
昇給:年1回
- 勤務時間
- 09:30〜18:00
9時30分~18時00分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社時5日付与・入社半年経過時10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
JR各線「東京」駅から徒歩3分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
下記いずれかの経験がある方
-有料コーチングの実務経験(他者の行動変容を支援した経験)
-マネジメント層向け研修の企画・実施経験
-企業の人材育成または組織課題解決に向けたコンサルティング、提案経験
-研修資料やワークショップなどのコンテンツをゼロから企画、作成した経験
【尚可】
下記いずれかをお持ちの方
・ICF(国際コーチング連盟)などの認定プロコーチ資格
・新規サービスの立ち上げや、事業開発への参画経験
・チームコーチングやペップトークなど、多様なコーチング手法の実施経験
・組織開発(OD)に関する体系的な知識
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- サービス・特徴
- Mission|役割・使命
『人と企業の未来を支援する』
Vision|追求した先に実現したい姿
『圧倒的事例を有する ヒューマンキャピタル総合コンサルティングカンパニー』
人的資本経営を「理念」や「スローガン」で終わらせず、実際に成果が出た“圧倒的な成功事例”を数多く生み出すことで、企業から最も信頼されるヒューマンキャピタル領域の総合コンサルティングカンパニーを目指します。
経営コンサルティングの知見と現場実装力を併せ持つ、船井総研グループだからこそ、企業の成長フェーズや業界特性に応じて、以下のテーマを経営視点で横断的に支援しています。
人材採用・人材育成・人材定着・人事評価制度・人事AI・DX・人的資本経営戦略構築・業界特化型コンサルティング
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(確定拠出年金(DC)、確定給付企業年金(DB))、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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