【業務内容】

・カードの不正利用に関する調査

・管理業務から会員保障制度対応

・上記業務に関する関係企業との各種対応

・上記業務に関する社内各部署からの照会対応



社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度

短期と中・長期の視点2本立ての評価制度となり、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中・長期的視点では、社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。





【働き方】

年間休日120日に加え、バカンスナイン休暇の9日間と有給も取得可能。社宅・家賃補助も当社規定の対象者にはあります。



【同社の理念】

同社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」の下、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。

【変更の範囲】
無し