【京都】社内ITインフラ構築 プライム上場Gの業界最大手 賞与約150万/3...

株式会社メイテック

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社内システム企画

【京都】社内ITインフラ構築 プライム上場Gの業界最大手 賞与約150万/35歳モデル年収684万~

株式会社メイテック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 京都府

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【仕事内容】

京都府のお客様先社内にて、リーダー(客先社員)の指示の元、

企画計画作成、環境構築、検証実施、資料作成、事務処理などのご対応いただきます。

今流行りの生成AI(ChatGPT)関連の業務に携わることができます。

また、他部署との関連でネットワーク構築関連業務に携わって頂く可能性もございます。



ツール:Service Now、ChatGPT等の生成AI





【メイテックの特徴】

大手メーカー、優良ベンチャーメーカーで設計開発・研究開発の業務に特化しています

先端技術、トレンド技術に関わるチャンス多数あります(ロボティクス/自動運転/スマートファクトリー/スマート医療/IoT・AR・VR 等)

業界内で圧倒的に高単価の案件が多く開発フェーズの上流部門に携わることができます(SE/PL/PM)



【メイテックで働く魅力】

エンジニア一人一人の技術単価の高さにこだわっており、スキル経験がしっかり給与に反映されます

25歳:491万円(月収:304,506円)

30歳:632万円(月収:402,501円)※子1名を扶養の場合

35歳:684万円(月収:442,057円)※子2名を扶養の場合

40歳:746万円(月収:500,496円)※子2名を扶養の場合



※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。



充実した福利厚生でエンジニアの仕事に集中していただけます

・地域手当(扶養者の有無や地域により月1万3300円~4万2900円)

・子供手当(子供1名につき月1万3300円)

・単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)

・帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)

・転勤一時金(100,000~200,000円を支給)

※その他通勤手当、残業手当有

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 495万円 ~ 800万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必要な経験・スキル】

社内ITサービスプロセスの基礎知識(申請や削除、変更など)



【求める人物像】

サポートセンターやコールセンターの基礎知識





【メイテック健康保険組合】

各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり)                                                              【財形形成関連】

社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1~5%付加)、財形住宅融資                                                                   【教育・自己啓発関連】

研修親睦補助制度、公的資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助                                                                                【その他】

赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、 遺族補償制度(一時金及び育英年金)、「JTBベネフィット えらべる倶楽部」(宿泊・旅行補助金付)、 「マジックキングダムクラブ」優待 他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
事業内容
会社概要:

エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した業界No.1のアウトソーシング事業を提供している会社です。業界のパイオニアとして、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを抱え、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、エンジニアへの教育を通じて、顧客製品設計開発の支援をしています。約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。



メイテックの強み“高い技術力”:

当社の強みはエンジニアが持つ業界NO.1の“高い技術力”です。当社のエンジニアの技術単価(派遣の時間単価)は業界で群を抜いて高く、平均単価は5881円超と業界平均の約1.5倍です。自社の「採用」「研修」「営業」活動に大きな投資を行い、エンジニアが持つ技術の可能性を最大限まで引き出し、エンジニアの将来を見据えたお客様先への配属/ローテーションを行う、そしてそれを継続し続けることで、これほどまでに高い技術力の提供ができるまでに至っています。また、業界でパイオニアとしてアウトソーシング事業を始めた先行者利益も大きく、且つ領域が多岐に渡るため様々なノウハウが蓄積されていることが更なる強みとなり、今日に至るまでメーカーのお客様より“技術力=メイテック”と高い信頼を頂けております。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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