【仕事内容】

クライアント企業の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。



経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。



〈案件例〉

①メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト

②メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト

③メーカーB社の適格請求書対応プロジェクト

④メーカーG社のS/4 HANA導入プロジェクト

⑤メーカーN社のS/4 HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト

SAP ERP Service



〈配属予定部署〉

・エンタープライズアプリケーショングループ(EAG)

キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

クライアント企業のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。



【魅力】

①お客様ニーズ起点

お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。



②顧客に近い地に足の着いた実践力

お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力）がお客様からの信頼に繋がっています。



③SAPの経験、実績、コンサルタント数

アビームグループは日本でのSAPコンサルタント数No.1、

アビームシステムズも東海・関西地区においてはSAPコンサルタント数No.1。

経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。



〈やりがい－現場の生声〉

お客様に近い立場でサポートさせていただけるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。

要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見ることになるため、お客様と長いお付き合いとなってきます。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。



また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供出来る所が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。その中で常に成長を感じることが出来ています。



【研修について】

アビームシステムズは「人が中心のビジネスモデル」、数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。



・ITスキル（SAP基礎研修、ABAP言語、schooのオンライントレーニング、ABeam Method他）

・コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション他）

・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）



必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。また、入社時に育成担当がつき、研修もそれ以外もサポートがあります。



【活躍事例】

事例①

オープン系SE経験（6年）・SAP未経験で入社

SAP研修の後、SAP保守運用プロジェクトを通じて実践的にSAP機能とロジスティクス領域の業務プロセス知識を習得

3年後にSAPロールアウトプロジェクトのロジチームリーダー担当



事例②

システム開発経験ありで入社。BI，ロジ領域保守担当の経験を通じて、SAP、設計開発力、顧客業務知識などを習得。その後、チームリーダを経験し、人材育成、マネジメントや顧客調整や交渉力などを鍛え、現在はプロジェクトマネージャーに。

【変更の範囲】
無し