【仕事内容】

主にシステム導入プロジェクトにおけるマネージャー（候補）・リーダー（候補）としてご活躍頂きます。

本ポジションの特徴として、プロジェクトの推進を行い、お客様が求める変革を起こすだけでなく、アビームシステムズ（以下ABS）の組織強化にも関与頂きます。

経営幹部候補者として、ご自身の経験・スキルを活かし、全社のケイパビリティ向上等の活動にもご参画頂き「自社の変革」を一緒に創って頂ける方を募集します。



【対クライアント】

・専門領域において、顧客の変革に貢献する案件のプロジェクトリード・リード補佐

・専門領域別のチーム運営・運営補佐

　例）PKG提案、導入プロジェクトにおけるチームリーダー、要件定義等



※その他ご経験・状況に応じてシステム導入プロジェクト以外にも関与頂く可能性があります。



【対 ABS】

メンバーマネジメント（管理・育成・評価）

・成果物の作成アプローチをメンバーに適切に伝達し、期限内に品質を満たした成果物を作成。

・メンバーに対して適切なタイミングでフィードバックを実施し、OJTを通じて知識・スキル習得の支援。

・アサイン終了時/評価実施時にメンバーの能力向上度合い、貢献度合いを根拠をもって評価。



全社のケイパビリティ向上

・ABS内テーマ活動（PJ管理力強化・要件定義力強化など）に参画。

既存活動内容のブラッシュアップをテーマ活動リーダーと共に実施。ゆくゆくは自身でテーマ活動のリード。



〈配属先例〉

※ご経験に応じて配属先・役職・ランクを決定いたします。



【魅力】

①経営幹部候補ポジション

キャリアパスとしてManagerがあり、ゆくゆくはSenior Manager・Directorの道があります。

Manager以上になれば、ひとつのPJの責任者ではなく、グループの方針や予算の策定、課題の解決、新規取組の企画などの組織経営に一定の責任領域を持って業務に取り組んでいただけます。



②自社の組織強化・意思決定に関与できる

本ポジションは全社の中核となる存在です。PJをリードいただくだけでなく、全社のケイパビリティ向上（テーマ活動への参画等）を役割として担っていただきます。

「人が中心のビジネスモデル」であるABSでは、自チームだけでなくグループ・会社全体の成長に貢献できる方を高く評価しています。プロジェクトの提案力やリード力、品質管理を向上させる取り組みである全社横串活動にご参画頂き、会社組織全体の強化にご自身の経験やスキルを活かして、会社づくりに関与頂くことができます。

また自社の課題に対してダイレクトに関与することが可能であり、経営陣ともフラットな環境で話をすることも多く、自分の意思を経営陣に伝える場面が多数あります。



③地元への貢献

各オフィスは名古屋・大阪・仙台それぞれに本社を構えるクライアントの案件を主に担当しています。ゆかりのある土地で、地元企業への貢献を実感することができます。



労働環境・就業環境面において様々な取り組みを行っており、

愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。



産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。



その他にも在宅勤務と出社のハイブリッド勤務などもあり、会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【変更の範囲】
無し