【募集背景】

コンプライアンス領域・法務領域を幅広くご担当いただきます。

入社後は既存メンバーが伴走し、経験や習熟度に応じて段階的に担当領域を拡大できる体制を整えています。約1年半を目安に、主要業務を自立して遂行できるレベルに成長いただくことを想定した、育成前提の採用です。



【業務内容】

（1）コンプライアンス関連業務

コンプライアンス委員会への参画、海外拠点とのコンプライアンス会議の運営サポート（調整・情報共有）

リスク管理（リスクマトリックス更新・運用改善）

社内研修（企画・教材作成・講師として登壇）

内部通報の受付・調査・コンプライアンス相談対応（弁護士相談含む）



（2）契約書関連業務

契約書レビュー（和文／英文）

法律相談対応（弁護士相談含む）



【仕事の魅力】

コンプライアンスおよび法務の両領域に幅広く関わり、企業活動を支える中核的な役割を担える点が魅力です。

　また、社内研修の企画から講師としての登壇までを担うことで、自らの知見を組織全体へ展開できる環境です。

同社は社是「真心をこめて最高の製品を提供する」のもと、誠実で丁寧な仕事を大切にする風土があります。

　「明るく、元気に、ポジティブに」をモットーに、協力しながら前向きに働ける職場です。

入社後は先輩のレビューやアドバイスを受けながら、経験に応じて段階的に業務領域を広げていけるため、

　無理なく成長できます。英語も文書対応からスタートでき、安心してスキルを伸ばしていける環境です。

平均勤続年数も長く、50代以降も見据えて安定したキャリアを築ける点も魅力の一つです。





【配属先】

コンプライアンス統括部

メンバー構成：部長、主査、一般スタッフ（2名）

【変更の範囲】
無し