【埼玉】マリン製品(船外機)のフィールド・テクニカルサービス担当

本田技研工業-Honda-株式会社

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整備士

【埼玉】マリン製品(船外機)のフィールド・テクニカルサービス担当

本田技研工業-Honda-株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【期待する役割・責任】 

船外機を使用しているお客様に安心安全な製品をお届けし、サービスレベルの向上にフィールド・テクニカルサービスの面で貢献していただく担当をしていただきます。



【業務詳細】

テクニカル業務

└現地法人やディストリビューターからの市場品質情報のレポートの収集・解析、および研究所・開発・量産へのフィードバック

└対策部品の手配・展開に向けた社内連携



フィールド業務

└現地法人・ディストリビューター向けのメンテナンス・アフターサービス用の技術研修の企画・資料作成・実行(海外出張が年2~3回ほど発生します)

└新機種導入時の研修・支援を通したサービス体制の構築

└リギング(ハンドル・リモコン・ハーネス等)の搭載支援のためのカタログやシステムオーダーの準備



※海外の現地法人・ディストリビューターと連携し、サービスレベル向上に向けた支援を行います



※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります



【魅力・やりがい】

様々な地域を担当し、世界中のお客様の声を市場品質改善に活かすことができ、技術だけではなくコミュニケーション力を生かした活躍が可能です。

裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

お客様と開発をつなぐ「品質改善の起点」となる重要なポジションを担当できます。



・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。

・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。



Hondaフィロソフィーとは

https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/



[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは

https://global.honda/jp/career/23.html



仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは

https://www.honda.co.jp/career/3.html



【社員の声】

Aさん・四輪事業 海外サービス担当から異動

以前は四輪の海外サービスに携わっていましたが、マリン事業へ異動してからも、その経験を活かせています。職場は非常に風通しが良く、部署内のあちこちで会話が生まれており、分からないこともすぐに相談しやすい雰囲気です。



Bさん 中途入社(元:部品メーカー/営業)

入社半年以内でも新規ディストリビューターの立ち上げ支援を担当し、海外出張も経験することができました。今は海外のパートナーを支える側に回ることができており、キャリアの広がりを実感しています。少数精鋭で、幅広い業務を経験できるのも魅力です。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 570万円 ~ 1040万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【求める経験・スキル】

内燃機関・輸送機器に関するフィールドサービスまたはテクニカルサービスのご経験

┗ 例:自動車、バイク、船外機、航空機、農機など

英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

┗翻訳ツール使用可能、海外の会議に関しては英語が堪能なスタッフが担当します

┗TOEIC600点目安(海外出張の機会が多く提供されます)

┗入社後の習得でも可能です



【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】

自動車整備士資格(2級以上)

業務改善企画立案、実行のご経験

日本語、及び英語で文書作成、説明、会議運営のご経験



【求める人物像】

以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方

マリン業界に興味がある方

エンジン構造知識、若しくは興味がある方

社内外の関係者と柔軟に連携できる方

グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方



【ご応募おすすめ情報】

本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて

Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の3つの分野に注力していきます。
職種分類
その他(教師、公務員など) > 技能工(整備・メカニック関連)
事業内容
Hondaは《夢を原動力に世界へ挑み続ける》モビリティ企業



スローガン《The Power of Dreams》の通り、技術で世界を変えようとする“夢”を企業スピリットの中心に置いています。

時代が変わっても《人々の生活に役立ちたい》《操る喜びを追求したい》という想いを軸に、常に新しい領域へ挑戦し続けています。



《自動車メーカーの枠を超えた》事業展開

Hondaは二輪・四輪・汎用製品にとどまらず、ロボット・航空機・エネルギー領域まで広く事業を展開する《多角化メーカー》。

ヨーロッパ・北米・南米・アジアなど全世界に製品を提供し、暮らしと移動の未来をつくり続けています。



【二輪事業】Hondaの原点であり《世界シェアNO.1》

自転車用補助エンジンから始まった二輪事業。「スーパーカブ」「Dream CB750 Four」などの名車を生み出し、今では《世界シェア約4割》を占める圧倒的な規模へ成長。

・2024年度見通し:2020万台(37の国と地域で過去最高)

・主戦場はアジア:販売台数の《85%》を占める



今後の展開・インド、インドネシア、中南米を中心にさらなる拡大・電動化・カーボンニュートラル対応を加速・長期的に《世界シェア5割》を目指す

→ 成長市場に強く、将来性が極めて高い事業。



【四輪事業】《挑戦の歴史そのもの》

1963年にT360・S500で四輪デビュー。軽トラックでありながら《日本初のDOHCエンジン》を搭載し、市場に衝撃を与えました。

F1参戦では《技術は頂点で磨け》を掲げ、数々の伝説を創出。挑戦し続けるカルチャーがHonda四輪の根底にあります。



今後の展開

・独自開発の次世代ADAS(先進運転支援)を軸に《知能化》を加速

・EV・ハイブリッドのパワートレーンを最適化・ハイブリッド車は2027年以降にさらに強化し、過渡期の中核商品へ

→ 自動車メーカーの強さ × ソフトウェア・知能化の進化が両立するフェーズ。



【ライフクリエーション事業】暮らしを支える“もう1つのHonda”

汎用エンジン、耕うん機、発電機、除雪機、芝刈機、ポンプ、船外機など日常生活から産業まで支える幅広い製品を展開。

・累計生産台数は《1億5,000万台》・50ヵ国以上で利用される世界ブランド

最近ではGXエンジンの信頼性を活かしつつ、《プロ向け電動パワーユニット》を発表するなど、電動化も推進。

→ 車以外の生活領域でも“なくてはならない存在”。



【航空機・航空エンジン】《創業者の夢の延長線》

1986年から研究を進め、2003年にHondaJet技術実証機が初飛行。空気抵抗を極限まで減らす独自形状、主翼上面エンジン配置など、“常識を破る設計思想”で世界に挑戦。



特徴

・自然層流技術を活用した革新的ボディ

・自社設計ターボファンエンジン《HF118》搭載

・クラス最高の飛行性能を実証

→ 陸・海に続き“空”の領域でも存在感を発揮。



Hondaにしかない魅力:挑戦がDNAになっている

二輪の誕生、スーパーカブの大ヒット、四輪参入、F1、ASIMO、HondaJet…どれも《前例がない領域へ踏み込む挑戦》の歴史。

→ 自動車メーカーというより“未来産業をつくる企業”。→ 技術者にとって、自分の得意分野を広げられる環境が圧倒的に多い。



メッセージ

《Hondaは、車をつくるだけの企業ではありません。

未来の移動、生活、都市、空、そのすべてを創り出していく挑戦者です。変化を恐れず、

夢を行動に変える文化があるからこそ、あなたの経験が想像以上に広く活かせる場所になります。》
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
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