品質管理（機械）

【WEB面接可】【栃木】新法規対応・社内統制企画と実装

本田技研工業-Honda-株式会社［人材紹介求人］

正社員

栃木県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

Hondaのグローバル事業に関わる法規制に対し、法規情報の収集・分析・周知・渉外を一貫してリードするポジションです。特に、EVを中心とした技術の進化、グリーンディールをはじめとする環境政策の加速、そしてグローバリゼーションの進展に伴い、従来の安全・環境法規にとどまらず、法規業務のカバレッジをより広範囲に拡大する必要があります。

本ポジションでは、法規情報の収集・分析・社内展開にとどまらず、事業戦略や開発と連動しながら、「どのように社会へ実装するか」「どのようなルールがあるべきか」を主体的に描き、社内外を巻き込みながら実現していきます。

Hondaの法規領域における旗振り役として、社内の適法性を高めるとともに、業界・社会に対しても影響力を発揮していく役割を担っていただきます。

【具体的には】

法規対応・渉外活動

・国内外の法規情報・業界動向のタイムリーかつ網羅的な収集

・設計・開発・認証・物流・リサイクル等の関連部門への法規情報の分析・共有

・将来を見据えた法規渉外活動・法規予測とその事業への影響分析

・国や業界団体等との渉外を通じた法規制の方向性への働きかけ

社内統制・DX推進

・システムを軸とした業務統制・情報連携プロセスの構築と対外調整

・部署横断での業務改善・DX視点での業務変革の推進

・バックキャスト思考による「あるべき姿」からの業務再設計

・課内の若手管理職やメンバーと連携した目標達成へのマネジメント

【やりがい・魅力】

ルールを“適用する側”ではなく、“創る側”へ

まだルールが定まっていない新技術領域において、事業として成立させるための条件やルールそのものを検討・設計していきます

最先端技術×社会実装の最前線

様々な新技術に触れながら、それらをどのように社会に実装していくかを法規の観点からリードします。技術・ビジネス・制度が交差するダイナミックな領域です。

Hondaの“法規の旗振り役”としての影響力

社内の各部門を横断して意思決定をリードするだけでなく、業界団体や当局との対話・交渉を通じて、法規制の方向性そのものに働きかけることができます。

0→1で業務・仕組みを創る経験

新法規への対応に伴い、業務プロセスや社内統制の仕組み自体をゼロから設計・構築していくフェーズです。既存の枠にとらわれず、主体的に業務を創り上げることができます。

Hondaフィロソフィーとは

https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/

[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは

https://global.honda/jp/career/23.html

仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは

https://www.honda.co.jp/career/3.html

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 570万円～ 1040万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【求める経験・スキル】

※経験や専門技術よりも、業務を推進するうえでの基礎的な能力を重視します。

自ら課題を設定し、状況を変えるために主体的に行動できる力

周囲を巻き込みながら課題解決を推進した経験

関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、企画・運営を推進できる能力

新しい技術や変化に対する高い関心・好奇心

【ご応募おすすめ情報】

本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて

Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の 3 つ

の分野に注力していきます。

職種分類: 技術系（電気、電子、機械）＞品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械）

事業内容: Hondaは《夢を原動力に世界へ挑み続ける》モビリティ企業

スローガン《The Power of Dreams》の通り、技術で世界を変えようとする“夢”を企業スピリットの中心に置いています。

時代が変わっても《人々の生活に役立ちたい》《操る喜びを追求したい》という想いを軸に、常に新しい領域へ挑戦し続けています。

《自動車メーカーの枠を超えた》事業展開

Hondaは二輪・四輪・汎用製品にとどまらず、ロボット・航空機・エネルギー領域まで広く事業を展開する《多角化メーカー》。

ヨーロッパ・北米・南米・アジアなど全世界に製品を提供し、暮らしと移動の未来をつくり続けています。

【二輪事業】Hondaの原点であり《世界シェアNO.1》

自転車用補助エンジンから始まった二輪事業。「スーパーカブ」「Dream CB750 Four」などの名車を生み出し、今では《世界シェア約4割》を占める圧倒的な規模へ成長。

・2024年度見通し：2020万台（37の国と地域で過去最高）

・主戦場はアジア：販売台数の《85％》を占める

今後の展開・インド、インドネシア、中南米を中心にさらなる拡大・電動化・カーボンニュートラル対応を加速・長期的に《世界シェア5割》を目指す

→ 成長市場に強く、将来性が極めて高い事業。

【四輪事業】《挑戦の歴史そのもの》

1963年にT360・S500で四輪デビュー。軽トラックでありながら《日本初のDOHCエンジン》を搭載し、市場に衝撃を与えました。

F1参戦では《技術は頂点で磨け》を掲げ、数々の伝説を創出。挑戦し続けるカルチャーがHonda四輪の根底にあります。

今後の展開

・独自開発の次世代ADAS（先進運転支援）を軸に《知能化》を加速

・EV・ハイブリッドのパワートレーンを最適化・ハイブリッド車は2027年以降にさらに強化し、過渡期の中核商品へ

→ 自動車メーカーの強さ × ソフトウェア・知能化の進化が両立するフェーズ。

【ライフクリエーション事業】暮らしを支える“もう1つのHonda”

汎用エンジン、耕うん機、発電機、除雪機、芝刈機、ポンプ、船外機など日常生活から産業まで支える幅広い製品を展開。

・累計生産台数は《1億5，000万台》・50ヵ国以上で利用される世界ブランド

最近ではGXエンジンの信頼性を活かしつつ、《プロ向け電動パワーユニット》を発表するなど、電動化も推進。

→ 車以外の生活領域でも“なくてはならない存在”。

【航空機・航空エンジン】《創業者の夢の延長線》

1986年から研究を進め、2003年にHondaJet技術実証機が初飛行。空気抵抗を極限まで減らす独自形状、主翼上面エンジン配置など、“常識を破る設計思想”で世界に挑戦。

特徴

・自然層流技術を活用した革新的ボディ

・自社設計ターボファンエンジン《HF118》搭載

・クラス最高の飛行性能を実証

→ 陸・海に続き“空”の領域でも存在感を発揮。

Hondaにしかない魅力：挑戦がDNAになっている

二輪の誕生、スーパーカブの大ヒット、四輪参入、F1、ASIMO、HondaJet…どれも《前例がない領域へ踏み込む挑戦》の歴史。

→ 自動車メーカーというより“未来産業をつくる企業”。→ 技術者にとって、自分の得意分野を広げられる環境が圧倒的に多い。

メッセージ

《Hondaは、車をつくるだけの企業ではありません。

未来の移動、生活、都市、空、そのすべてを創り出していく挑戦者です。変化を恐れず、

夢を行動に変える文化があるからこそ、あなたの経験が想像以上に広く活かせる場所になります。》

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ