【仕事内容】

東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開している同社にて、エリアマネージャーとして、1人あたり30～40店舗、年商10億円以上の店舗群のマネジメントをお任せします。

店舗運営全般の管理・指導

売上や利益の管理、目標達成に向けた施策の立案・実行

スタッフの育成・評価

新規出店拡大や複数の新業態への挑戦に伴う業務推進

年次・四半期ごとの戦略策定と行動計画の作成



【配属先】

入社後1～3ヵ月間は本社または本社周辺の店舗にて研修を行います。研修後はエリアマネージャーとして各エリア（本社・愛知エリア・大阪エリアまたは兵庫、三重や静岡などの可能性あり）に配属されます。配属エリアは入社時点で未確定です。転勤を前提としています。



【入社後の研修制度やフォロー体制】

入社後1～3ヵ月間は本社または本社周辺の店舗での研修を実施し、実務に必要な知識やスキルを習得いただきます。研修終了後に各エリアマネージャーとして配属されます。



【入社後のキャリア】

マネジメントポジションとして、多店舗展開の店舗の管理・運営を担当し、事業拡大・新業態開発に関わる経験を積めます。昇給は年1回あり、長期的なキャリアアップを目指していただけます。



【身につくスキル】

店舗経営管理能力、高度なマネジメントスキル、売上管理・利益改善に関する実務経験、新規事業・新業態開発への対応力、労務管理およびスタッフ育成スキルが身に付きます。



【魅力・やりがい】

東海エリア中心に積極的な新規出店や複数の新業態へのチャレンジ期にあるため、経営視点での大規模マネジメントに携われます。多店舗を統括しながら施策を企画・実行し、地域に根ざした展開を推進できるやりがいがあります。引越し費用や家賃負担半額制度などUターン/Iターン希望者を支援する環境も整っています。



【働き方】

2024年度の年間休日は108日ですが2025年度より116日となります。

有休消化日数：平均10.6日(2024年度実績)

※当ポジションは本社勤務となります。本社ビルには年間10日程度の閉館日があり、有休に充てている社員が多いです。その為、有休の取得もしやすい環境です



【評価制度】

本社部門は目標管理(MBO)に基づき評価を行います。目標設定は「半期」ごとに行い、評価も「半期」ごとに行われます。



【会社について】

創業70年超を誇る老舗企業です。中部/関西地区を中心に、ラーメンとソフトクリームの店「スガキヤ」をはじめ、ラーメン「寿がきや」、博多うどん「木村屋」「一得庵」等のチェーンストアとしての仕組みが確立されています。

今から70年以上前に1杯30円という価格で提供を開始したラーメンは、地域に根差して幅広い層の方々に愛され続け、今や東海工リアの方々のソウルフードとなっています。280店舗超を展開しながら、70年以上黒字経営を貫いてきた磐石な経営基盤と、それを支える「人財」と「仕組み」が何よりの強みです。

100年企業を目指して更なる発展を見据え、同業や異業種でもサービス関連の経験のある方を仲間に加え、力を合わせ共に成長していきたいと思っています。

【変更の範囲】
無し