仕事内容：

　　同社の群馬・高崎支店において、反響営業（問い合わせからの買取提案）を担当していただきます。

　　 「車を売りたい」とお問い合わせをいただいたお客様への提案業務

　　 問い合わせにより既に日程調整されたお客様先へ訪問し、車の状態をチェック項目に沿い確認・査定

　　 確認項目をまとめ社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定結果を受領

　　 買い取り価格の案内と契約成立の対応

　　 契約成立後のフォロー業務は別スタッフが担当

　　 1日に4～5件のお客様訪問を行い、主に30代後半の主婦層を中心に雑談を交えながら信頼関係を築きます

　　※問い合わせはTVCMや広告によるもので、テレアポや飛び込み営業は一切ありません

　　※問い合わせから訪問日調整、査定、契約成立後の対応は全て別スタッフが実施しますので業務に集中できます

　　※成約率は50～60％で、高値で買い取るため成約しやすい環境です



配属先情報：

　　群馬支店所属で平均年齢33歳、20～30代が80％を占める明るく活気ある職場環境です。

　　20代の5人に1人が役職者としてキャリアを築いています。



入社後の研修制度やフォロー体制：

　　入社後約1カ月間はマニュアルを使った座学研修や業務ルールの習得を行います。

　　2カ月目以降は担当エリアでOJTを実施し、近くに先輩社員が常駐しているため、分からないことをすぐに質問できる環境です。

　　また、物流の流れ把握や車の積載方法、地理情報の習得についても先輩からの指導でサポートします。



入社後のキャリア：

　　明確な評価制度とインセンティブシステムがあり、粗利に応じて6つのランクに分類され、ランクに応じたインセンティブを支給します。

　　入社1年目から月収50万円以上を目指せます。

　　モデル年収例：入社2年目594万円（副主任）、入社4年目700万円（係長）、入社8年目1200万円（支店長）となっており、管理職へのキャリアアップも可能です。



身に付くスキル：

　　車両査定スキルや営業提案力、顧客との信頼関係構築能力が身に付きます。

　　広告反響による実績に基づく営業経験を積むことができ、インセンティブ獲得を通じた成果給による自己成長が望めます。



本ポジションの魅力ややりがい：

　　 問い合わせ対応100％のためテレアポや飛び込み営業がなく、営業未経験でも成約につながりやすい環境です。

　　 古い車や事故車等、他社で対象外となる車もほぼ全て買い取るため提案の幅が広いです。

　　 別スタッフが業務の一部を担当するため業務が分割され、専念しやすく覚えやすい仕組みとなっています。

　　 平均年齢33歳、若手が多い活気ある職場で、若手から役職者への抜擢も多い環境です。

　　 評価基準が明確で、頑張りがインセンティブに反映されるため高収入も目指せます。

【変更の範囲】
無し