仕事内容：

　中古車・損害車の買取・販売を展開する同社にて経理業務全般をお任せいたします。オフィスは駅直結の海の見えるオフィスビル40階の大阪咲洲庁舎にあります。

　 具体的な業務内容：

　 仕訳業務・入出金管理

　 売掛金・買掛金管理

　 経費精算・支払い管理

　 月次決算・年次決算

　 メンバーの業務チェックおよび進捗管理

　繁忙期は決算後の4～5月で、残業は月平均20時間程度です。残業抑制のためシステムを用いた管理体制が整っており、無理なく働ける環境です。

　※業務内容は会社の規定に基づき変更となる可能性があります。



配属先情報：

　経理部は正社員11名、アルバイト社員6名、合計17名の組織で運営しています。部署全体の平均年齢は34歳で、20代から40代の社員が在籍しています。



入社後の研修制度やフォロー体制：

　入社後は基本的なOJT研修を実施します。社内研修のほか、希望に応じて外部セミナー参加も可能です。専門家の案内サービスも利用でき、弁護士など専門家への相談が可能な体制が整っています。



入社後のキャリア：

　3～5年を目安にマネージャー職を目指していただきます。さらに経理部門のプロジェクト経験を積み、成果を挙げることで、管理部門全体を統括する統括マネージャーのポジションにも挑戦できます。今後、ホールディングス化を見据えた体制構築にも関わることが可能です。



身に付くスキル：

　経理全般の実務スキル、マネジメント能力、プロジェクト推進力、経理部門の統括能力が身に付きます。システムを活用した残業管理や働き方改革の経験も得られます。



本ポジションの魅力ややりがい：

　大阪咲洲庁舎の40階の綺麗なオフィスで働ける環境が整っています。経理マネージャー候補として、成長企業の経理部門をリードし、体制強化に貢献できる魅力あるポジションです。拡大を続ける事業の成長を支え、将来は管理部門全体を指揮する立場を目指せます。



募集背景：

ダメージカーの買取・販売という独自ビジネスモデルで25年連続成長を続ける同社が、さらなる成長に向けて経理部のマネージャー候補を募集しています。既存事業の強みを活かしTO C領域へ本格的に事業を拡大し、将来的にホールディングス化も計画しているため、それに対応できる管理体制の強化が急務となっています。

【変更の範囲】
無し