仕事内容：

　同社の反響営業職として、お客様からの問い合わせ対応による買取提案を担当していただきます。

　 お問い合わせがあったお客様先への訪問（日程調整は別スタッフが担当）

　 現地で車の状態をチェックリストに沿って確認・査定（確認項目を社内査定担当に問い合わせ、数分で査定完了）

　 買い取り価格のご案内

　 契約成立後の後処理は別スタッフが担当

　 1日あたり4～5件程度の訪問を実施

　 主に30代後半の主婦層など一般のお客様と雑談を交えつつ信頼関係構築を図る

　 問い合わせからの反響100％のため、テレアポや飛び込み営業は一切なし

　 古い車や事故車も含めてあらゆる廃車を高値で買い取ることで成約率50～60％を実現

　※入社後は約1カ月の座学研修の後、2カ月目以降はOJTで実務習得を行います。先輩社員が近くにおり、分からないことはすぐ相談できる環境です。

　※契約成立後の対応など、訪問以外の業務は別スタッフが担当しており業務習得がしやすい体制です。



配属先情報：

　配属は東京支店で、平均年齢33歳の20～30代が全体の約80％を占める明るく活気ある職場です。20代の5人に1人が役職者という若手のキャリアアップ環境が整っています。



入社後の研修制度やフォロー体制：

　入社後約1カ月はマニュアルを使った研修で業務ルールや知識を習得し、2カ月目以降は実際の担当エリアでOJTを実施します。先輩社員が近くにいるため、分からないことはすぐに質問が可能です。物流の流れから積載車の使い方、地理の知識まで先輩が指導しますので業界未経験者も安心して学べます。



入社後のキャリア：

　明確な評価制度とインセンティブ制度があり、成績に応じて6段階のランクインセンティブを支給。入社1年目から月収50万円以上も目指せます。モデル年収例として、入社2年目で年収594万円（副主任）、4年目で年収700万円（係長）、8年目で年収1200万円（支店長）など、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。



身に付くスキル：

　車両査定の知識や営業スキル、顧客対応能力、信頼関係構築力が身に付きます。また、高成約率の営業ノウハウも習得可能です。さらに物流の流れや積載車の取り扱い、担当エリアの地理知識も身に付きます。



本ポジションの魅力ややりがい：

　問い合わせからの反響営業のため、テレアポや飛び込み営業はなく効率的に営業活動ができます。成約率が高いため未経験からでも成果を実感しやすく、安心してチャレンジ可能です。明確な評価制度とインセンティブにより、頑張りが具体的な収入に反映されます。20～30代が多く活躍する明るく活気のある職場環境も魅力です。

【変更の範囲】
無し