仕事内容：

同社の千葉支店にて反響営業職として、ご注文いただいたお客様に対して買取提案を行っていただきます。

お問い合わせいただいたお客様先へ訪問し、車の状態をチェック項目に沿って確認及び査定します。

査定は社内の査定担当と連携し、数分で査定を完了させます。

査定結果をもとに買取価格をご案内し、契約が成立したら後の業務は別スタッフが担当します。

1日に4～5件訪問し、主に30代後半の主婦層等一般のお客様に対して雑談を交えつつ信頼関係を築きます。

※問い合わせから訪問のための日程調整までは別スタッフが担当します。

※成約率は50～60％で、多様な車両を高値で買い取りできるのが特徴です（古い車・事故車も99％買取対象）。

※テレアポや飛び込み営業はなく、問い合わせ対応100％です。

※契約後の対応は別担当が行うため専門に集中でき、未経験者も安心して業務を覚えられます。



配属先情報：

千葉支店に配属となります。同支店は平均年齢33歳で20～30代が全体の80％を占めており、若手社員が多く活気ある職場です。20代の5人に1人が役職者で、明るい環境となっています。



入社後の研修制度やフォロー体制：

入社後約1か月はマニュアルを用いた研修および業務ルールの習得を行います。

2か月目以降はOJTにより担当エリアで実務を経験します。

近隣には先輩社員がいるため、わからないことはすぐに相談できるサポート体制です。

また物流の流れや積載車の使用方法、地理知識など必要な知識は先輩指導のもとで学べます。



入社後のキャリア：

明確な評価制度とインセンティブにより、3か月ごとの粗利実績に応じて6段階のランクアップ報奨を受けられます。

入社1年目から月収50万円以上を目指せます。

昇進例として、副主任や係長、支店長などへのキャリアアップが可能です。

（例）入社2年目：年収594万円（副主任）、入社4年目：年収700万円（係長）、入社8年目：年収1，200万円（支店長）



身に付くスキル：

顧客対応力、営業提案力、車両査定の基礎知識、信頼関係構築能力、チーム連携力が身に付きます。

また、同社ならではの高収益営業手法やマーケット理解も習得可能です。



本ポジションの魅力ややりがい：

反響営業のためテレアポや飛び込み営業はありません。

問い合わせが100％のため提案に集中できます。

一般顧客と雑談を交えながら信頼関係を築くやりがいがあります。

成約率が高く、未経験からでも実績を出しやすい環境です。

明確な評価と成果に応じたインセンティブ制度で高収入を実現可能です。

平均年齢が若く活気のある職場で、先輩のサポートも充実しています。

【変更の範囲】
無し