【仕事内容】

楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたクラウドサービスにおける開発チームのマネジメントをおまかせします。

今回は、フロントエンド開発チームのマネジメントをお任せしたいポジションとなります。



例）

１：フロントエンド開発の進捗管理

　楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理

　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）

２：組織管理

　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成

　新卒採用、経験者採用

3：技術推進と育成

　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）

　育成カリキュラムの策定



4：横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進

　例：楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み

　※配属組織に応じてお任せするかどうかを検討します



開発環境

下記、何れかでの組み合わせ。



利用言語：Java、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript

フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React

バージョン管理システム：GitHub

チケット管理システム：GitHub Projects

CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest

その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、OpenAPI、Figma

PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給



開発体制

各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発

基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー

役割の例

・プロジェクトマネージャー

・プロダクトマネージャー

・テックリード（技術スペシャリスト）

・サーバーサイドエンジニア

・フロントエンドエンジニア

他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。



【採用背景】

ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。

サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている状況です。

そのような状況下で、今後よりフロントエンド側の開発のスピードを高めていくために、

より業務を円滑に進めていく体制を構築したいと考えております。

そこで、新設予定の新たなフロントエンド開発課の課長として、組織を推進して頂ける方を募集しております。



ラクス開発本部紹介ページ

https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/



サービス例

・https://www.rakurakuseisan.jp/

・https://www.rakurakumeisai.jp/

・https://www.rakurakukintai.jp/

・https://www.rakurakuseikyu.jp/

複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。

ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【変更の範囲】
無し