【業務内容】

経営層直下で、中長期戦略立案や新規事業企画など、グループ全体の成長を推進。



【具体的には】

ご経験・スキルに応じて入社後には以下のような業務をお任せします。



経営会議の運営サポート

（入社後のスタート業務）

取締役会・経営会議の資料作成、スケジュール調整、議事録作成などを通じて、まずは経営の意思決定プロセスを習得します。



新規事業の企画・推進サポート

新しい事業アイデアの調査・企画から、収支計算、関連部署との調整など、実現に向けた一連のプロセスをサポートします。



社内規定の整備・管理

組織運営の基盤を整えるため、社内規定の見直しや管理を行います。



グループ社対応

将来的には、担当の事業会社を持ちつつ、チームで連携して各プロジェクトを推進します。



中長期経営戦略の立案・推進

市場や会社の状況を分析し、グループの中長期的な成長方針や戦略を策定します。

他部署と連携しながら、決定した戦略が実行されるまでをサポートします。



経営課題の抽出と改善プロジェクト実行

グループ内の課題を洗い出し、解決に向けたプロジェクトを立ち上げ、主体的に推進します。





【キャリアアップの展望】

入社年次に関わらず、M&A・PMI（統合プロセス）の企画や実行など、経営の最前線の業務に挑戦できるチャンスがあります。

まずは教育担当の先輩のもと、取締役会運営の基礎からスタートし、来期は経営計画策定などにステップアップしていきます。



入社後は山下医科器械株式会社の親会社へ在籍出向となります。

【変更の範囲】
無し